副高级专业技术职务任职资格评审量化考核评分表 .pdfVIP

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附件:副高级专业技术职务任职资格评审量化考核评分表

申报人:所在部门:学院职称改革工作小组组长签字:

序号评价指标评价标准得分

根据取得现任职资格年限计算。

1专业资历

取得现任职资格每年计1分。

根据任现职以来考核结果计算。

2年度考核

每考核优秀1次计1分。

根据任现职以来发表的论文级别、数量计算。

A1类论文每篇计100分

发表论文

A2类论文每篇计75分

3(独著或第

B类论文每篇计50分

一作者)

C类论文每篇计20分

D类论文每篇计2分

著作根据任现职以来出版的专著(译著)的级别、数量计算。

4(独著、主编A类专著/译著/教材每项计100分

或第一作者)B类专著/译著/教材每项计50分

根据任现职以来主持、参与的科研项目的级别、数量计算。

主持并完成国家社科项目,每项计100分;

主持并完成教育部人文社科项目及其它B类科研项目,每项计75分;

科研项目主持并完成C类科研项目每项计30分;

5主持并完成D类科研项目每项计10分。

横向课题按项目到帐经费计分,达5万元计10分;每超出1万元计2分;

参研C类及以上项目(须排名前三)按本人所占比例按甘人职[2015]78号文件中规定办

法计算。

根据任现职以来取得的研究、教学类实践、竞赛类、创收成果的级别、数量计算。

(1)研究成果:

获得A1类研究成果奖励每项计100分,

获得A2类研究成果奖励每项计75分,

获得A3类研究成果奖励每项计60分,

6成果奖励

获得B类研究成果奖励每项计50分,

获得C类研究成果奖励每项计30分,

获得D类研究成果奖励每项计10分;

(2)教学类实践成果:

获得A2类实践成果每项奖励75分,

获得A3类实践成果每项奖励60分,

获得B类实践成果奖励每项计50

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