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公办教师病假请假制度

1、严格遵守学校作息时间，按时上学，不迟到早退。

2、因病因事不能到校，必需由家长亲自电话或以请假条的方式向班

主任请假。

3、上学期间，学生不得随便离校，特别状况需中途离校，必需由家

长亲自到校请假，经班主任同意后，填写学生中途离校请假条，经学生、

家长签字亲自报送班主任签字并到门卫室登记前方可离校。

4、学生不请假又不到校，班主任要准时和家长联系，查清缘由。并

准时向教育处报告。

5、门卫室必需做好出入登记，未见学校开出的学生中途离校请假条

不得让其离开校园，确保在校学生人身安全。

6、学生因病请假的，班主任及学校疾病防控治理相关人员必需做好

学生病因调查，电话追踪询问病情，并做相应记录，如遇传染病必需准

时向学校主要(主管)领导汇报，学校视情节启动相应的传染病防控预案。

7、在教学时间内住校学生如突发疾病，班主任必需准时联系家长，

履行请假手续，并将学生移交相应的宿舍管-理-员，如需紧急治疗的由

宿舍管-理-员带着就医。

8、在非教学时间内，学生因突发疾病，宿舍管-理-员必需准时联系

家长，履行请假手续，需要紧急治疗的由宿舍管-理-员带着就医，事后，

宿舍管-理-员必需将学生请假相关状况告知班主任，班主任做好记录。

9、班主任批假权限为3天，请假3天以上(不含3天)的，由教

育主任、总务主任批假，并报学校分管女生副校长审批。

10、各班主任、宿舍管-理-员教师必需指导学生标准填写学校统一格

式的请假条，否则视为无效请假。

公办教师病假请假制度

为保证我校训练教学秩序的正常稳定，依据县训练局和《望谟县义务

训练绩效工资实施方案》等有关政策法规，结合我校实际状况，制定本制

度。

一、公假

1、学校行政治理人员或教职工出席会议、培训学习、参与教研活动

等公事外出时间为公假。

2、教师外出参与学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履

行请假手续的，亦确认为公假。

二、事假

1.教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在两天以内的，须

经主持工作的校长批准。3天以上由站领导批准。一周以上由局领导批准。

请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩

短假程。

2.事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过7天，全年事假累计

不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特别状况必需经区训

练局批准。

3.事假天数的计算不含法定节假日和双休日。

三、病假

1.教职工因病请假，必需出具乡镇或县级以上医院证明和药费发票，

3天以内由校长批准，3天以上报站领导及局领导批准。

2.病假一个月以上的不得参与本学期绩效考核工资。

四、法定假

1.婚假

①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。

②若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。

③教职工结婚，婚假7天。晚婚(男25周岁，女23周岁)增加晚婚嘉

奖假7天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，

路费自理。

④婚假的时间计算不含节假日和双休日。

⑤在规定的婚假期间，不影响教师工资和绩效工资。

2.产假、打算生育假

①已婚女教师生育时(已取得生育指标)产前、产后累计计算产假，顺

产产假90天。24周岁(含)以上的女教职工第一次生育，增加产假30天;

多胎生育，每多生一胎增加产假15天;难产(包括剖腹产)有医生证明的，

增加产假15天。

②已怀孕的女教师，按国家规定赐予产前检查时间，但要妥当安排，

不得影响正常教学工作。

③在规定的产假、打算生育假期间，教师的工资照发。

④女教师在生育期内打算外怀孕做手术者第一次按病假处理，其次次

按事假处理。

3.丧假

①教师的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，给丧假7天(含节假

日);在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的`，另给路程假，路费

自理。

②丧假期间，不影响教师工资。

五、工伤假

1.教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的《工伤

报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的