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基层人员管理制度
基层人员管理制度
为了稳定员工队伍,有效提高员工队伍整体素质,着力打造一支“用得上、过
得硬、留得住”的团队,营造健康、和-谐的工作氛围,促进公司健康、持续发
展,特制定本规定:
一、员工管理的指导思想:
以人为本,营造和-谐有序的工作环境。
精益求精,培植精品卓越的创新理念。
二、员工的招聘:
1、人员招聘工作由总经理办公室负责。各部门上报所招聘岗位,办公室根据
公司岗位定编、缺员情况和实际工作需要,提出招聘工作方案,经分管副总经理批
准后予以落
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