2024年北京外地工人劳动合同8篇.docx

2024年北京外地工人劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

住址：_________________[员工住址]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系方式：_________________[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意接受甲方的雇佣，从事_________________[具体工作岗位]，工作地点在北京市。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为_________________[金额]元/月。

2.甲方根据实际工作表现、业绩情况对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的其它福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和相关规定。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

户籍所在地：_________________[员工户籍地址]

现居住地：_________________[员工居住地址]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作，乙方愿意在甲方所提供的条件下担任此职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下合同协议：

一、合同期限

第一条：本合同自_____________年_____月_____日起至_____________年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方公司_____________部门担任_____________岗位工作。工作地点在北京市_____________区域。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间，乙方须遵守甲方的考勤管理制度。甲方保证乙方享有国家法定的节假日及带薪年假等休假权利。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资标准为_____________元/月，甲方每月以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据经营状况及乙方的贡献调整乙方工资。

五、社会保险及福利待遇

第五条：甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。除法定社会保险外，甲方可依据公司规定为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害