员工股权激励分配合同协议范本模板5篇.docx

员工股权激励分配合同协议范本模板5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方根据业务发展需要，为激励乙方的工作积极性和创造力，提高乙方的业务能力和业务水平，促进甲方的业务发展和经济效益提升，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下股权激励分配合同协议：

一、股权激励内容

甲方授予乙方[具体股权数量或比例]的股权，该股权为甲方公司的普通股，享有相应的股东权益和分红。乙方需在合同期限内，按照甲方的业务发展需要和本合同约定，行使所持有的股权，为甲方创造更大的价值。

二、股权分配时间

乙方所持有的股权将在本合同生效之日起分配到乙方的账户。乙方需在收到股权分配通知后的五个工作日内，完成股权的确认和接收手续。

三、股权行使方式

乙方所持有的股权可以通过以下方式行使：

1.参与公司的分红：乙方可以按照所持有的股权比例，参与公司的分红，分享公司的利润。

2.参与公司的决策：乙方可以通过参加股东会或董事会，对公司的重大决策发表意见和建议。

3.转让或质押股权：乙方可以将其持有的股权转让给其他股东或质押给银行等金融机构，获取相应的收益。但乙方在行使转让或质押权时，需遵守相关法律法规和甲方公司的规定，确保交易的合法性和安全性。

四、权利义务

1.乙方需按照甲方的业务发展需要，积极履行工作职责，提高业务能力和业务水平，为甲方创造更大的价值。

2.乙方需遵守甲方的规章制度和管理制度，维护甲方的形象和利益。

3.乙方需保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

4.甲方需确保乙方的合法权益得到保障，按照本合同约定分配股权并支付相应的分红。

5.甲方需为乙方提供必要的工作支持和资源保障，帮助乙方更好地履行工作职责。

6.甲方需遵守相关法律法规和行业规定，确保公司的合法经营和稳健发展。

五、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。合同期满后，甲方可以根据乙方的表现和公司的需要，与乙方协商续签合同或终止合同。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，未按照甲方的业务发展需要履行工作职责或存在其他违约行为，甲方有权解除本合同，并收回授予乙方的股权。

2.若甲方违反本合同的约定，未按照本合同约定分配股权或支付相应的分红，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除本合同。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：[签字日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字日期：[签字日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股权激励的方式对员工进行奖励，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方的股权激励分配方案，规范双方的权利和义务，确保激励效果的最大化。

二、合同内容

1.股权激励分配方案

甲方将根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素，确定乙方的股权激励分配方案。该方案将包括股权激励的数量、价格、时间等方面的内容。具体方案将在本合同中详细列出。

2.股权激励的价格和数量

甲方将确定乙方股权激励的价格和数量。价格将按照市场价格确定，数量将根据实际需要进行调整。具体价格和数量将在本合同中详细列出。

3.股权激励的时间

甲方将确定乙方股权激励的时间。具体将在本合同中详细列出。

4.股权转让条款

乙方在获得甲方授予的股权激励后，将持有甲方相应的股份。乙方在持有股份期间，享有股份的权益，但不得擅自转让股份。如需转让股份，需事先征得甲方的同意。

5.权利义务条款

（1）甲方有权对乙方的股权激励分配方案进行调整，但需提前通知乙方。

（2）乙方有义务遵守甲方的公司章程和规定，不得从事损害甲方利益的行为。

（3）乙方在获得股权激励后，需努力工作，提高工作效率和贡献，为甲方的发展做出贡献。

（4）甲方有义务保护乙方的合法权益，不得随意撤销或变更股权激励分