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公司经营管理规章制度10篇

公司经营管理规章制度（10篇）

制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟

定制度呢？下面是小编整理的关于公司经营管理制度，欢迎阅读借鉴！

公司经营管理规章制度精选篇1

为加强公司的规范化管理，完善各项工作管理制度，促进公司壮

大发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，

特制订本公司管理制度。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损

公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种

形式的责任制，提高公司经济效益，不断壮大公司实力。

四、公司提倡鼓励全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，并为

员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质水平，

造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策、管理，鼓励员工发挥才

智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保

证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇。公司为员工

提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考

核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，

反对铺张浪费;倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增

强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行

为，都要予以追究。

公司经营管理规章制度精选篇2

为加强企业的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮

大，提高经济效益，特制定本规章制度。

1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。

员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方

可休假或离岗，事后应及时销假。

3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。

4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、

下棋等做与工作无关的事情。

5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。

6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。

7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但

一经上级主管决定，应立即遵照执行。

8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，

扰乱秩序。

9、保护企业财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将企业财物或

资源居为己有。

10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采

购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经

理签批，签批后采购。

11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信

誉、价格等情况，择优择廉选购。

12、企业生产作业应做好科学规划。要按照董事会确定的工作目

标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，

并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。

13、要严格按照操作规程，注意安全生产。对使用机械作业的，

应由有资质的熟练工人操作。使用农药、化肥要科学合理，采取防护

措施。

14、要科学合理使用化肥和农药。植物保护要优先使用农业技术

防治和生物技术防治，药剂防治要严格控制农药种类、剂量、时间和

方法。

15、使用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，统一处理，

避免造成环境二次污染。

16、生产技术部应建立工作台账，及时、准确、完整记录生产作

业每一项工作情况和田间管理措施落实情况，对生产资料使用品种、

方法、用量、效果要完整记录。

17、报销采取实报实销制度。企业员工所有报销必须取得合法的

发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面；《费用报销审批单》

上应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签

名或盖章，由分管领导审核签字；所有支出凭证在完成上述程序后，

报送总经理审批。

18、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明

借支原因和借支金额，报分管领导、