公司招聘启事范文(精选4篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司招聘启事范文(精选4篇)

公司聘请启事范文篇1

xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房

地产询问等业务,现因公司业务进展需要,现面对社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您供应宽阔的进展空间!

1、聘请要求:正规本科以上学历,工作仔细扎实,具有较强的沟通协调力

量和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,同学会或班干部优先录用。

2、聘请人数:4--5人。

3、聘请岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,

签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资x元/月,试用期3-6个月。试用期满考核

合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:给他打个电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到x销

售部报名,并按报名挨次统一组织面试,可登陆网或xx高校网查询聘请信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。

联系人:

联系电话:

面试日期:xx年x月x日上午9点(请带毕业证或同学证,近期一寸免冠

照片1张,简历1份参与面试)

面试地点:xx销售部(路和路交界口,xx店对过)

公司聘请启事范文篇2

任职要求:

1.专业不限,要有肯定的规律思维,喜爱互联网工作;

2.有无基础都可以(入职参与岗前训练),但必需对网站运营有爱好;喜爱互

联网,喜爱从事网站运营推广工作;

3.学习力量强,工作热忱高,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作

第1页共4页

内容;

4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习力量强者可宽松学历要

求)。

岗位职责:

1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广),保持关键词在百度搜寻排名

靠前;

2、负责网站的百度竞价数据分析工作;

3、负责管理网站的后台操作,对网站进行内部调整优化;

4、团队协作,负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。

福利待遇:

1、岗前训练

入职参与岗前训练,把握岗位必需具备的工作技能。

2、实习薪资

实习期间包吃包住,薪资为基本工资+项目提成,多劳多得,不设上限。

3、上班时间

五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。

考核与晋升

网络营销专员SEO工程师网站运营专员品牌专员网站运营经理网站运营总

公司聘请启事范文篇3

岗位职责:

1、帮助建立和完善公司的聘请流程和聘请体系,并完成公司每月聘请任

务;

2、利用各种聘请渠道发布公司信息;

3、执行聘请、甄选、面试工作;

4、制定、修订、完善人力资源管理制度、聘请手册、职员手册、部门工作

流程;

5、上级临时交办的其他工作。

第2页共4页

任职资格:

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

2、2年以上聘请岗位阅历,熟识各种聘请渠道,有销售公司聘请阅历者优

先;

3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

4.娴熟把握聘请工作流程,精通各聘请渠道;

5.能独立完成聘请效果汇总分析。

公司聘请启事范文篇4

本公司隶属于集团,由于业务进展需要,现需要聘请如下人员:

聘请岗位:市场营销

聘请人数:50人

工作地点:全国各地

工作性质:全职

岗位职责:

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、帮助总部,完成当地的工作。

任职要求:

1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作阅历;

2、具备良好的沟通力量,能独立开展工作并承受较大工

文档评论(0)

199****4707 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档