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公司工会活动方案

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公司工会活动方案（精选17篇）

为保障事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，

方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文

件头”形式下发。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家收

集的公司工会活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司工会活动方案篇1

一、活动目的

为丰富和活跃广大教师的课余文化生活，减轻教师们日常紧张的

工作压力，增近了同事之间的情感交流，让教师们能更好地调整心态

从而投入到工作中，特组织本次活动。

二、活动时间

5月中旬（具体时间看天气情况确定）

三、活动地点

番禺动物园

四、参与方式

东球小学所有教职员工自愿报名：

五、温馨提示：

1、每人必须带好身份证

2、活动中不要单独行动

3、遇事与领导联系

4、保管好自己的财和物

公司工会活动方案篇2

一、指导思想

围绕20xx年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工

作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以

党建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活

动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、

追求卓越”的核心价值理念，营造积极向上的企业文化氛围以及进一

步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必须打赢的八

场仗”战略部署的贯彻实施提供文化支撑。

二、活动主题

践行企业文化，提升岗位价值

三、活动安排

本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成:

(一)精神升华篇:通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文比赛

等活动，提升员工企业文化认同度。

1、“奋斗的青春最美丽”企业文化主题论坛活动

组织发动青年员工参加集团开展的“对话青春”分享论坛;开展

“青工之星”评选活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行交

流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、

追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸20xx年企业文化主题系列活动。

负责部门:xx团委

时间:4月

2、企业文化下基层宣讲活动

配合协助集团的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动;结

合推进落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员

(邀请公司分管领导出席)以“下车间、进岗位、到员工”的方式推进企

业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣

传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。

负责部门:党群部

时间:全年安排

3、企业文化征文活动。

组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广大员工对集团

“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争

盈利，改革提升促转型”中心工作的认识，调动员工的工作激情与创

造力，促进三个三和八场仗各项战略任务的落实。

负责部门:党群部

时间：5—7月

4、开展“纪律教育学习月”活动。

按照集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学习月”系列活

动：组织公司党员观看反腐倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学习

等。

负责部门:党群部

时间:7—9月

(二)激情奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等

活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习标杆，

营造积极向上、强力执行的文化氛围。

5、劳动竞赛系列活动。

由党群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展党员示范岗、

创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。

负责部门:党群部、工会

时间:全年组织

6、“五四”系列活动。

根据集团团委的部署和要求，积极参加“青年文明号”和“青工

五小”的创建评选、开展“青工之星”活动(四月启动，活动贯穿全年)、

组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园”为主题的厂区宿舍文明评比

活动等“五四”青年系列活动。

负责部门:团委

时间:4—12月

7、履行社会责任，践行企业使命——扶贫“双到”献爱心活动。

利用