关于教师聘用合同5篇.docx

关于教师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供教学服务达成如下协议：

一、聘用期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。合同期满，双方可协商续签。

二、受聘人义务

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，热爱教育事业，恪守职业道德，具备为人师表的基本素质。

2.乙方必须服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成甲方分配的教学任务。

3.乙方必须严格遵守甲方制定的教学管理规定，不得擅自更改教学计划或教学内容。

4.乙方必须尊重学生人格，不得对学生实施体罚或变相体罚。

5.乙方必须保护学生的安全和健康，避免发生任何人身伤害事故。

三、甲方权利与义务

1.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和生活环境，确保乙方能够正常开展教学工作。

2.甲方必须按照约定向乙方支付工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方必须对乙方的工作表现进行考核评价，对表现优秀的乙方给予奖励。

4.甲方必须尊重乙方的意见和建议，促进双方的合作与沟通。

四、工资待遇

1.甲方按照[工资标准]向乙方支付工资报酬，具体支付方式为[支付方式]。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和考核结果，可对乙方的工资待遇进行调整。

3.甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同，但应提前通知乙方：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教学任务给甲方造成严重损失的；

（4）因身体健康原因不能胜任教学工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，但应提前通知乙方，并向乙方支付经济补偿金：

（1）双方协商一致的；

（2）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（3）客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；

（2）未及时足额支付工资报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

5.本合同终止时，甲方应向乙方出具终止合同证明书。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。包括但不限于：赔偿甲方因解聘造成的经济损失、退还甲方支付的培训费用等。具体责任和赔偿金额以国家法律法规及双方约定为准。

3.乙方在聘期内因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，本合同自行终止。

4.甲方如未按本合同约定支付工资报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求解除合同。同时，甲方应向乙方补发工资报酬及缴纳社会保险费用。具体补发和缴纳方式按国家法律法规及双方约定执行。

5.因一方违约导致另一方产生其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额以国家法律法规及双方约定为准。

6.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同并免除违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争等无法抗拒的事件。具体情形和免除责任方式按国家法律法规及双方约定执行。

七、其他事项

1.双方可就有关事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。具体补充协议内容需经双方协商一致并书面确认后方可生效。补充协议内容不得与本合同内容相冲突，否则以本合同为准。如补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。但补充协议不得违反国家法律法规及损害社会公共利益或第三方合法权益。如有违反法律法规或损害社会公共利益或第三方合法权益的补充协议内容无效外其他内容有效）。补充协议生效后对双方均具有法律约束力）。如双方就补充协议内容发生争议）。任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同有效期为[合同年期]年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。