公共就业服务就业援助与残疾人士就业支持考核试卷 .pdfVIP

公共就业服务就业援助与残疾人士就业支

持考核试卷

考生姓名：________________答题日期：________________得分：_________________判

卷人：_________________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只

有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务的目的是什么？（）

A.提供职业培训

B.提高残疾人就业率

C.促进社会和谐稳定

D.监督企业招聘过程

2.以下哪项不是就业援助的主要内容？（）

A.职业介绍

B.职业培训

C.住房补贴

D.心理咨询

3.残疾人士就业支持政策的制定依据是什么？（）

A.劳动市场需求

B.残疾人士的技能水平

C.社会福利政策

D.企业盈利状况

4.在我国，残疾人士就业的主要法律保障是哪部法律？（）

A.《劳动法》

B.《残疾人保障法》

C.《劳动合同法》

D.《就业促进法》

5.以下哪个部门负责公共就业服务和残疾人士就业支持工作？（）

A.教育部门

B.人力资源和社会保障部门

C.民政部门

D.卫生健康部门

6.公共就业服务就业援助的对象是谁？（）

A.全体劳动者

B.失业人员

C.残疾人士

D.高校毕业生

7.以下哪项措施有助于提高残疾人士的就业能力？（）

A.加强职业培训

B.提高最低工资标准

C.增加残疾人就业岗位

D.对企业进行税收减免

8.残疾人士在就业过程中享有哪些优惠政策？（）

A.优先录用

B.免费培训

C.适当放宽录用标准

D.以上都是

9.以下哪个行业的就业岗位较适合残疾人士？（）

A.制造业

B.服务业

C.建筑业

D.采矿业

10.残疾人士在求职过程中，以下哪种行为是不被鼓励的？（）

A.积极参加职业培训

B.全面了解招聘信息

C.过分强调自身残疾

D.自信地展示自己的能力

11.公共就业服务就业援助的实施主体是谁？（）

A.政府部门

B.社会组织

C.企业

D.个人

12.以下哪项措施有助于提高残疾人就业率？（）

A.加大职业培训投入

B.提高残疾人福利待遇

C.完善残疾人就业保障金制度

D.以上都是

13.残疾人士在就业过程中，以下哪种权利受到法律保护？（）

A.平等就业权

B.特殊照顾权

C.优先就业权

D.选择职业权

14.以下哪个组织负责对残疾人士的就业情况进行监督和考核？（）

A.人力资源和社会保障部门

B.残疾人联合会

C.工会

D.企业

15.在残疾人士就业支持工作中，以下哪种做法是错误的？（）

A.鼓励企业招聘残疾人士

B.为残疾人士提供职业培训

C.对残疾人士实行特殊照顾

D.降低残疾人士的工资待遇

16.以下哪项措施有助于消除残疾人就业歧视？（）

A.加大法律法规宣传力度

B.提高残疾人就业能力

C.对企业进行税收减免

D.以上都是

17.残疾人士在求职过程中，以下哪个因素对其就业影响较小？（）

A.学历

B.技能

C.性别

D.年龄

18.以下哪个行业的就业岗位较适合听力障碍残疾人士？（）

A.服务业

B.制造业

C.IT行业

D.金融行业

19.在公共就业服务中，以下哪种做法有助于提高服务质量？（）

A.加强信息化建设

B.提高服务人员素质

C.完善服务设施

D.以上都是

20.以下哪项措施有助于促进残疾人士融入社会？（)

A.提供就业机会

B.加强职业培训

C.开展文化活动

D.以上都是

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少

有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务主要包括以下哪些内容？（）

A.职业介绍

B.职业培训

C.就业指导

D.劳动合同签订

2.残疾人士就业支持政策的目标包括哪些？（）

A.提高残疾人就业率

B.促进残疾人士社会融入

C.保障残疾人士合法权益

D.提高残疾人士的工资水平

3.以下哪些措施有助于提高残疾人士的就业能力？（）

A.职业技能培训

B.心理辅导

C.残疾人特殊教育

D.提供实习机会

4.残疾人士在就业过程中可能面临的挑战包括哪些？（）

A.社会歧视