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单位人事行政管理工作总结【5篇】

你们知道单位工作总结怎么写吗？总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情

况，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。今天的小编给大家分享了单位人

事行政管理工作总结【5篇】，希望能帮到你。

单位人事行政管理工作总结【篇1】

时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下

：

一、本月工作

1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2

个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有

文秘经验，自己的说法与实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月

完成了一个办公用品的管理与领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我

也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用与库存

都将全部登记以便发放与管理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅与

管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。

4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲与内容方面都还存在着很大

的问题。

5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具与地砖都有了一定的了解

。

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公

司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的

目标。

7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让

我在销售与礼仪方面都学到了很多，知道了与客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟

通。

二、存在的问题

1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编

档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也

没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是

否也应移交到行政部？

3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再

来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务

状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。

4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管

家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我

是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部

的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去

执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。

5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿

出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。

6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。①工作总结。

上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态

度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总

结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会

再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明

自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础

薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在

哪里了，以后会注意。

通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服

与改正，我希望自己每月都能进步。

单位人事行政管理工作总结【篇2】

晃瞬间__年上半年即将过去，大至国家，小系企业民生，经济危机带给我们太多的东

西值得回顾和深思，相信每个人都会沉淀下一些东西，也都会对下半年有了新的计划

和调整。

我的主要工作是负责公司的人事行政，两大块的工作既有关联又各不相同。人事工作

主要有4个方面，行政工作主要有2个方面。

一、人事主要工作：

1、负责提供职务空缺，实施人员招聘服务。

今年上半年因经济环境影响，公司各部门一直有招聘需求。招聘是人事工作非常重要

的一个环节，在合适的时间选择合适的人为公司提供需要的服务也是有一定难度的。

市场中的人才比比皆是，但是符合公司特定文化需要，与公司价值理念趋向相投，愿

意和公司共同发展，甘愿为公司尽职尽责，出谋划策的人才则是少的可怜。在把握好

选人的基本素质后，还要熟悉不同岗位对人的特殊要求，这样