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单位为家活动方案

一、活动背景

随着疫情的持续，越来越多的公司开始推行单位为家“”的工作制度，员工在家

办公的时间也变得越来越长。为了增进员工之间的交流与团队凝聚力，以及改善员

工在家工作的生活质量，我们制定了以下活动方案。

二、活动内容

1.在线团建活动

利用各种在线团队建设工具，组织团队成员进行线上团队合作游戏或挑战，增

进团队协作与默契。

2.形式多样的线上培训课程

提供针对家庭生活、心理健康、职业发展等方面的在线课程，帮助员工提升各

方面的能力。

3.DIY手工活动

组织员工参加DIY手工活动，如手工制作、插花等，帮助他们释放压力，培养

兴趣爱好。

4.线上互动分享会

定期开展线上互动分享会，员工可以分享自己在家工作的经验与感悟，增进相

互之间的了解。

5.在家运动挑战

组织员工参加在家运动挑战，如七日打卡挑战、HIIT锻炼等，促进员工健康生

活方式。

三、活动目的

通过以上活动方案的实施，我们旨在促进员工之间的交流与团队协作，提升员

工的工作效率和生活质量，增强员工向心力和忠诚度，同时加强单位为家工作制度

的执行效果。

四、活动实施计划

•活动周期：每月至少一次活动

•活动负责人：人力资源部门

•具体安排：由工作小组负责具体活动的策划、组织和实施，定期评

估活动效果，做出调整优化。

五、活动评估与总结

每次活动结束后，我们将组织员工进行满意度调查，收集反馈意见，总结经验

教训，为下一次活动做出改进。

以上是关于单位为家活动方案的具体内容，希望通过这些活动，能够拉近员工

之间的距离，增强团队凝聚力，共同度过这个特殊时期。