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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
家庭住址：__________
联系电话：__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据实际工作需要，有权提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事送货工人的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应按照甲方的要求，完成送货任务，并保证送货工作的安全、及时、准确。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方工资的支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日或公休日，提前发放。
3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。
四、工作时间
1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、保险福利
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项：
1.确保甲乙双方填写的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经发现，甲方有权解除本合同。
2.甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工，不得从事违法活动。
3.甲乙双方在签订合应充分了解合同内容，如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。
4.本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
5.甲乙双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。
6.乙方向甲方提供有效的身份证明等相关资料。
解决办法：
1.如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在解决争议过程中，甲乙双方应遵守法律法规，保持克制，避免损害对方及第三方的合法权益。
法律名词及名词解释：
1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动的个人。
3.劳动合同：是指甲乙双方依法约定的，乙方在甲方从事特定工作，甲方向乙方支付报酬，并保障乙方合法权益的协议。
4.劳动报酬：是指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和加班费等。
5.工作时间：是指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。
6.劳动保护：是指甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方人身安全和健康的行为。
7.社会保险：是指国家为保障劳动者在失业、疾病、生育、养老等情况下获得基本生活保障而设立的社会福利制度。
8.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
9.违约金：是指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。
10.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决甲乙双方在履行合同过程中产生的纠纷。
应用场合：
1.甲方为乙方提供送货工作机会时。
2.甲乙双方就乙方从事送货工人的劳动条件和报酬达成一致时。
3.双方需要明确工作职责、合同期限、劳动保护等事项时。
4.甲方需要为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享有法定节假日、年假等休假待遇时。
5.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决时。
补充条款：
1.甲方应在每月____日前向乙方支付上一个月的工资。
2.乙方加班应提前通知甲方，并按甲方规定办理加班手续。
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