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党务试用期员工工作总结（1500字）

第一篇：党务试用期员工工作总结(1500字)

工作总结

三个月的试用期就要过去了，对于刚刚工作的我来说，有不少困

难，但是也让我有许多收获。

一、行为规范方面

入职第一天，我学习了公司的员工管理手册，对公司的

规章制度、如何与上级沟通、日常的工作礼仪、穿着礼仪等各方

面行为规范进行了学习。在日常工作中通过观察、学习同事们的一言

一行，也使我日常的工作更加规范。

二、工作方面

入职以来，我负责的是党务日常工作。我以前没有接触

过类似的工作，有很多东西不了解，所以在工作中遇到不少困难。

但是本着对工作积极、认真、负责的态度，工作中遇到不懂的问题我

会虚心向领导和同事请教，努力学习各项党务管理方面的知识，通过

学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了领

导安排的各项工作任务。

三、学习生活方面

在工作过程中，我感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，

一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，

改进方法；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚

心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真

务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识

运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，

增强自己的工作技能，从而提高工作效率。

四、存在的不足和今后的目标

三个月来，自己在工作上得到了一定的收获，但还存不足，主要

表现在工作经验有待进一步丰富，对一些党务方面的工作还不够熟悉；

与上级沟通还比较欠缺经验。在以后，我将杨长避短，发奋工作，努

力克服自身不足，提高工作效率，力求把手里负责的工作做得更好。

第二篇：试用期员工工作总结

试用期员工工作总结

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和

教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它在我们的学习、工作中

起到呈上启下的作用，为此要我们写一份总结。我们该怎么写总结呢？

下面是小编为大家收集的试用期员工工作总结，仅供参考，欢迎大家

阅读。

试用期员工工作总结1

一、你是如何理解公司的企业文化？

公司的企业文化：业绩为先、创新进取、团队合作、立即行动、

诚实敬业、学习提升

对企业文化的理解：首先，业绩为先：工作本身是最重要的，公

司的每个岗位都有其对应的职责，只有把工作做好才能证明自身的价

值；其次，创新进取：对于工作中存在的问题，我们想办法去解决，

或者对于已存在的流程或方法，我们能进行优化，让我们的工作效率

更高效，“微进行动”是创新的一个很好方式，每一次微小的改变，

积累多了就会实现飞跃；然后，团队合作：一根筷子很容易折断，但

是一把筷子却不容易折断，公司是一个大团队，只有团队里的成员相

互合作，为了大团队的目标一起齐心协力，才能像一把筷子那样发挥

巨大的能量，才能取得成就；再次，立即行动：每天每个人都有不同

的任务，只有在任务下达后立即去做，才能保证任务顺利完成，如果

每个人都拖延，必然会影响整个进度，但立即行动不是盲目行动，而

是“磨刀不误砍柴工”；最后，诚实敬业和学习提升是每个人应该具

备的素质，我们需要用诚实待人，用“敬业”态度对待工作，活到老

学到老，只有这样才能不会落后，只有不断学习，才能实现创新。

总之：公司的企业文化这二十四个字，是我们在企业工作的行为

准则，只有牢记企业的使命“以科技创新引领中国OLED产业”，只

有按照企业文化不断要求自己，让自己不断进步，不断创造价值，才

能实现企业“拓展视界，提升人类视觉享受”的愿景。

二、你是如何评价自己试用期间的工作表现？请列举所取得的主

要成绩？

对自己试用期的评价：

好的方面：对待工作的态度认真负责，对于领导交代的任务能不

折不扣的完成，并尽最大的努力做到最好；

差的方面：做事不够细心，考虑问题不够周到。对于工作中存在

的问题不能及时反馈给领导，在未向领导请示的情况下私自做决定，

同时对于领导布置的任务未完全理解领导的意图就盲目去做。

主要工作成绩：

1、更新了5期宣传栏，除第一期外，保证宣传栏美观大方；

2、进行了近20人的体检结果审查，背景调查，录用通知书