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员工激励股权赠与协议6篇

篇1

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（赠与方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受赠方）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方同意以股权赠与的方式对乙方进行激励，乙方也愿意接受甲方赠与的股权，在双方协商一致的情况下，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条股权赠与

1.1甲方同意向乙方赠与甲方公司（以下简称“目标公司”）的股权，具体为甲方持有的目标公司股权的XX%。该股权赠与是甲方对乙方的激励措施，旨在激发乙方的工作积极性和创造力，促进目标公司的发展。

1.2乙方愿意接受甲方赠与的股权，并愿意为目标公司的发展贡献自己的力量。乙方同意在接受股权后，按照本协议的约定行使相关权利，履行相关义务。

第二条股权赠与条件

2.1乙方在目标公司工作满XX年，且每年度绩效考核结果均达到良好及以上，方可保留所赠与的股权。若乙方在工作期间绩效考核结果出现不及格或被辞退、主动离职等情形，甲方有权无偿收回赠与的股权。

2.2乙方所获赠股权自授予之日起，在一定期限内不得转让、质押或设定其他权利负担。该期限由双方另行协商确定，并签订补充协议。

2.3乙方在持有股权期间，应严格遵守目标公司的章程和规章制度，履行股东的义务和责任。如因乙方违反公司章程或规章制度给甲方或目标公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三条股权赠与程序

3.1甲方应在双方签订本协议之日起XX个工作日内，完成股权赠与的工商变更登记手续，并将变更后的公司章程、营业执照等相关文件交付乙方留存。

3.2乙方应在收到甲方交付的相关文件之日起XX个工作日内，完成股权赠与的款项支付或资产评估等手续，并将相关证明文件交付甲方留存。

3.3双方应在本协议签订之日起XX个月内完成所有股权赠与的相关手续，确保股权赠与的合法性和有效性。

第四条争议解决

4.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2在争议解决过程中，双方应相互尊重、相互理解、相互支持，共同维护双方的合法权益和目标公司的稳定发展。

第五条附则

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.3乙方在签署本协议时已充分了解其内容，并自愿接受其约束。乙方在签署本协议时未受到任何胁迫、欺诈或误导。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

赠与方：XXXXXX公司（以下简称“公司”），一家依据中国法律成立并有效存续的公司，法定地址位于XXXXXX，法定代表人：XXX。

受赠方：XXXXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX。

鉴于：

1.公司为了激励员工，提高员工的积极性和创造力，决定对部分员工进行股权赠与。

2.受赠方系公司核心团队成员，对公司的发展和进步有着重要的影响。

3.双方本着自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条赠与股权

公司同意将以下列明的股权（以下简称“赠与股权”）无偿赠与受赠方：

1.股权数量：XXXXXX。

2.股权种类：普通股。

3.股权来源：公司本次新增发的股份。

第二条股权赠与条件

1.受赠方需在公司工作满XX年，且每年需完成公司设定的年度工作目标。

2.受赠方需遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象。

3.受赠方需积极配合公司的工作安排，不得擅自离职或从事与公司竞争的活动。

第三条股权赠与时间

公司将在满足上述赠与条件后，于XXXX年XX月XX日将赠与股权正式过户至受赠方名下。

第四条股权管理

1.在股权赠与期间，受赠方不得将股权转让或质押给第三方。

2.受赠方需妥善保管股权证明文件，确保其安全性和完整性。

3.受赠方需及时了解公司的经营情况和财务状况，对公司的重大决策提出合理建议。

第五条争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律