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以奋斗者为本心得2000字以上

以奋斗者为本心得2000字以上

在认真的阅读了张总关于“以奋斗者为本”的文章之后，

我又忍不住反复的读了几遍，并对“奋斗者”思想的定义及

其实现和意义进展了考虑，对于什么是“奋斗者”、什么是

“以奋斗者为本”以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为

奋斗者的价值有了一定程度的认识，在此进展了一些学习心得

的总结，以奋斗者为本心得2000字以上。

什么是奋斗者?

首先，我们都会问：什么是“奋斗者”?这个问题张总在

文章的最开场局部就给出了答案：

“奋斗者”是可以为整个社会向前开展做出一定奉献的，

同样，也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出性奉献并

受到社会所尊敬的人;“奋斗者”是可以为他所效劳的企业、

客户创造实实在在的价值;“奋斗者”也是通过自己的努力与

付出，提升个人的综合才能，并可以实现个人成就，获得社会

的尊敬，获得丰厚回报的。

人，作为一个社会个体，在一定的社会环境下成长和生

活，享受社会环境的滋养和辅助。同样的，社会的开展也需要

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我们个人的奉献，在成不一个奋斗者的前提。没有奉献，就不

能创造价值;没有奉献，人生就不会有意义;没有奉献，社会就

不会有进步，也就不会有个人的进步。所以，没有奉献，就谈

不上“奋斗者”.所以，我个人理解的所谓的“奋斗者”就是

奉献社会、创造价值并实现价值获得回报。让自己成为所效劳

的公司、客户和社会的奋斗者，为公司做出上定的奉献。

如何成为奋斗者?

明确了什么是“奋斗者”之后，我们会想要成为易流的一

个“奋斗者”,然而，如何成为“奋斗者”呢?是只是做好自己

的工作就可以么?还是只是努力工作就可以呢?

对于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要

求：

第一，易流的“奋斗者”首先应该是对易流事业的绝对认

同与忠诚，并践行易流的七条价值观;第二，易流事业的“奋

斗者”必须对工作充满激情，并对于易流的开展富有责任感、

使命感;第三，将本职岗位价值最大化，并坚持以“结果为导

向”的行事风格。第四，易流事业的“奋斗者”应该时刻具备

危机意识，并在工作中持续改良;第五，易流事业的“奋斗

者”应该具有钻研、学习、不断创新的`精神。我个人非常认

同这几个观点，特别是我们部门最近也是一直再以学习来提升

自己对工作和为人处事上的一些观点吧。

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对于这几点要求，并不是独立的，其本身就是严密联络，

相辅相成的，资料共享平台《以奋斗者为本心得2000字以

上》(s://..)。其实对从事的工作的认同和热爱的前提就是，

“选我所爱，爱我所选”.只有热爱自己的工作，才会对工作

充满激情，才会有强烈的责任感，才会在工作中创造出最大的

价值。而要实现价值的最大化，除了需要激情和责任感以外，

还需要坚持以“结果为导向”的行事风格。海燕经常和我们说

的一句话，过程很重要，但是做事更注重的是结果，就像我们

在效劳的过程中是要做到细心，但我们更要明白是，是否保质

保量的处理好事情，假如过程再完美结果没有完成或者说结果

不是我们想要的，那也是无功于世，只有目的明确，才会有更

大的动力。像我们效劳行业，个人素质和态度也是奋斗者的必

备因素之一，掌握我们整个公司的效劳动态方针和平台的操作

使用，并时刻保持危机感，进步危机意识，在进步自身的修养

和素质。就像张总说的不是我们的效劳有多好，而是竞争对手

太落后，假如我们不前进对手必会追上，我们需要不断的学习

和吸收别人的长处，改正自身的缺点，做到扬长避短。比方我

个人来说，情绪的波动还是比拟大，有时还不能冷静处理事

情，调整心态问题也不止说过一次，但这些都是还要学习和改

良的地方。

如何实现“奋斗者”的价值?

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我在考虑，要怎么实现“奋斗者”的价值呢?我该如何成

为一个奋斗者?

作为易流的一名工作人员，我们不仅仅是一名工作者，我

更应该是热爱易流的，要以易流的开展作为我最终极目的，努

力的把易流推向世界化，这不井井是公司的上述，也是我们在

坐各位同仁共同的一个目的，在目的明确的情况下，易流也为

我们的工作和开展提供了一个很好的平台，在物质上，易流一

定会给予“奋斗者