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员工培训服务期协议（通用13篇）

员工培训服务期协议篇1

甲方(用人单位)名称：______________________

地址：______________________

乙方(劳动者)姓名：______________________出生年月

身份证号码：______________________

联系地址：______________________

联系号码：______________________

有限公司人力资源部

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国法》及《适用

劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、

协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条培训服务事项

甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方

更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、

专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理

培训等相关培训。

第二条培训时间与方式

(一)培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进

行培训;

(二)培训方式：口授、实操、外训

第三条培训效果与要求

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

(一)对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操;

(二)甲方提出的学习目标与要求：

1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;

2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

(1)乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故

不参与培训。

(2)乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。

第四条培训服务费用

(1)、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接

涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。

(2)、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付

出费用(以实际费用为准)

第五条权利与义务

(一)甲方权利和义务

1.乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支

付其工资。

2.乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、

岗位工资、津(补)贴(工龄工资、必威体育官网网址津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、

全勤奖金等)。

3.若乙方在培训期间违反甲方的或劳动合同的约定，甲方有权终

止乙方的培训，不需要支付乙方任何工资。

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(二)乙方权利与义务

1.乙方在培训期间仍须履行其，不能因参加培训而影响甲方工作。

2.乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目

标。

3.培训结束后，乙方应为甲方服务个月，自年月日起，至年月

日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合

同的，应按已服务期限逐月递减(不足一月的部分不递减)的原则偿还甲

方支付的培训费，具体为：甲方扣除乙方每月总工资的10%，作为补

偿：

4.乙方在培训后，研发中心岗位、业务中心岗位员工因工作需要

参加展会的，一年内不能离职。否则赔偿相关培训费用，费用计算标

准参考乙方权利与义务第3款。

第六条本协议作为《劳动合同》的补充协议，与劳动合同具有同

等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合

同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解

决。

第七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，具

有相同的法律效力。

甲方签章：______________________乙方签字：

______________________

法定代表人签字：______________________

年月日年月日

员工培训服务期协议篇2

甲方：

法定代表人：

负责人:

联系电话:

联系地址：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址