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医院新员工培训的总结范文

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转

变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转

变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去

适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次珍贵的培训时机。

20xx年3月1日到4日，我参加了医院组织进行的为期4天的新

员工岗前培训，受益匪浅。

在这几个星期以来，虽然一开始无论是从工作还是生活上都需要

适应，但经过几天的磨合都能融入在实习生活的气氛中，这离不开带

队老师以及校领导的细心关注和付出。在此也要深深的感谢老师们的

辛勤付出，定会谨记在心，我会以更加优秀的态度去努力学习工作。

俗话说：“玉不啄，不成器。〞刚从大学校门走出来的我们过惯了

在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我

们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有

幸地参加医院岗前培训，自己的内心是深有体会。

在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第

一批共完成xxx培训101名，xxx培训461名；本年度第二批完成x

类xxx培训325名，x类xxx培训625名，共1512名，较好地完成了

中标任务。每期培训后进行教学反应，从学员的反应调查统计看来，

总体满意率高达98%，受到企业领导和员工的充分肯定。

通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我

们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，

给我们拨开了天空中的迷雾。

岗前培训中，认识到把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事

做好了就是不平凡。从小事做起，不要好高骛远。

在这次岗前培训中，我对XX院有了更进一步的了解。从医院的开

展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标

准等都有了一个深入的认识。

同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患

沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在

工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。

有看、有听、有玩、培训也要有实际操作。在参观完常熟波司登

羽绒服装公司后，金主任要求我们每一个学员交一篇新闻，要求是不

少与五百字。在听了波司登董事长高德康的介绍后，当天回去我就写

了一篇?从“世界名牌〞到“百年名牌〞?。

要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“效

劳第一、质量第一、信誉第一〞’的办院宗旨。

今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有时机在这样的医院

工作是一个难得的时机，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道

路。

这一周的实习当中，我第一个跟的岗位是行值，行值的主要任务

是监控整个车站的运作，主动向本班值班站长汇报本班设备、设施的

运作情况和各岗位的工作情况。按有关规定操作和监控行车设备，对

当班行车组织施工登记及施工平安等工作。全面负责设施、设备发生

故障或发生异常情况时按照相关的程序能马上做出应对。以及在没有

设置low监控时需要操作low的车站，兼任low监控人员的职责。学

习岗位之后我的感想是：行值在没有紧急情况发生的时候相对较轻松，

但是他们身上的担子和责任却一点儿也不轻松，因为一旦发生紧急事

件，他们就必须马上做出应对，将事故以最短的时间解决，并将影响

降到最低。

从市场的角度来讲，是市场开展的需要。瞬息万变的市场对任何

公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的

需求，就很难做出正确的判断，那样不管对公司或个人都会造成严重

的损失。

职工队伍素质明显提高。全年干部职工共参加各类培训班51期，

培训管理技术人员97人次，完成方案132.8%；培训生产操作岗位人

员565人次，完成方案105%。为15名职工办理了技术等级鉴定手续，

主体线路工技术等级中级以上到达80%。建立“导师带徒〞6对。新增

星级职工28名。

今年是医院效劳质量管理年，我们作为新职工参加，力争起添砖

加瓦的作用，为医院开展作更大的努力。

四天紧张而又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感触、感动和

欣喜。感触于石化的精神—艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，

常言道隔行如隔山，没有成为xxx石化医院的一员时，只是对石化有

一个模糊的认识，当我真真切切的以石化医院的一员认识、