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医院新员工岗前培训心得（精选29篇）

医院新员工岗前培训心得篇1

人的一生就像一个风景不断变化的旅途，有许许多多的驿站，每

到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始

的心态，我加入了广东*医院，20xx年，年底我来到这个新的大家庭，

怀揣着各种忐忑的心情展开了一个新的旅途。

**年6月12日，我参加了医院组织的为期4天的新员工培训。课

程是三天的文化课程和一天的户外活动课程。前两天文化课，人力资

源部的很用心的给我们安排的讲师都是我们医院的院长，教授以及主

任，使我们对医院的文化，医院的特色科室，有了很深的认识。虽然

来医院已经半年了，但是还对医院的一些文化仍然不是很清楚，通过

这次的培训让我深刻认识到了医院的文化简、坦诚、阳光、感恩。也

了解到了医院的核心价值观是更专业、更有效、更经济。这是我们每

一个不能不知道的院文化。

虽然整个培训的时间不是很长，但在这短短的经验中，我的知识

得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、

深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，

我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神

是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪

个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大

海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、

同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步

更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入医院的第

一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是医院的一名员工，我们最

起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知

识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。来到环境变化非常大，

所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，医院聘用

了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要

低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该

接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定

成败。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更

深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自

己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好医院的优势

资源，最大效果的创造一个病人与医院双盈效益，医院的快速发展也

是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、以及很多

为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的

不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好

处的。需要清楚的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是

为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的

手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在康复训练中心的员工

更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的

想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后

在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的

加班，事情也会做的更好。

很感谢医院安排了我去参加这次的新员工入职培训，我会将在培

训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，不

断地补充知识和努力去弥补自己的不足，使自己成为一名适应医院发

展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘

一份收获的道理，让我们齐心协力，为*医院更辉煌的明天而奋斗。

医院新员工岗前培训心得篇2

为期四天的新员工岗前培训一眨眼就结束了。时间虽短，但其中

的意义却很大。这次培训，主要向我们介绍了医院的架构、医院的核

心价值、医院的文化。对比我刚毕业开始工作的那一会，当时的我进

入到新的地方工作，由于科室人员不足，上班时基本上就是在自己的

科里埋头工作，两眼一瞎的，对于什么东西都不知道。每天上班，只

知道自己所在的科室，对于位的部门架构、人事制度、财务制度及其

他相关的信息都不知道。对于这些信息，也都是在后来的工作中慢慢

熟知，但在知道之前却已经有很多次尴尬的情况出现过了。有的时候

患者在检查完的时候，经常会问到某些科室的位置，我却一点也答不

上来。这四天，就为我解决了这些问题，实在是帮助很大。

对于这次的培训，我觉得特别的有意义。除了上边所说的问题，

更重要的是为我们树立起一种精神，一种