- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医院新员工培训总结XX
篇一
来到新的环境,我即将踏上新的工作职位。这是人一辈
子中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校
园生活到社会生活的转变。关于一个新上岗的员工来讲上岗
之前有很多情形需要去熟悉,去适应,所幸医院给咱们这些
新的成员提供一次宝贵的培训机遇。
20**年3月1日到4日,我参加了医院组织进行的为期
4天的新员工岗前培训,收成颇丰。
俗语说:“玉不啄,不成器。”刚从大学校门走出来的咱
们过惯了在大学中慵懒惰慢的生活,自身的个性也取得了充
分地展现,但当咱们走上各自的工作职位时,这一切都是那
么地行不通,但是,我却有幸地参加医院岗前培训,自己的
内心是深有体会。
通过集体上课,用专业知识来提升人,通过列位先辈、
教师给咱们讲课让咱们对医疗的方方面面,各项程序都有了
一个清楚的了解,给咱们扒开了天空中的迷雾。
岗前培训中,熟悉到把简单的事做好了确实是不简单,
把一般的事做好了确实是不一般。从小事做起,不要好高骛
远。
在这次岗前培训中,我对xx院有了更进一步的了解。
从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、
硬件设施、行为标准等都有了一个深切的熟悉。
同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运
用、医患沟通技术、医疗平安及防范、院内感染等相关知识,
了解到了以后在工作中会碰到的常见问题和解决的方法。
要融人集体,要先了解那个集体的文化。咱们医院一直
坚持“效劳第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。
今天的规模是几代医人的尽力,今天咱们能有机遇在如
此的医院工作是一个宝贵的机遇,需要释放激情与创新,坚
持走治病救人的道路。
今年是医院效劳质量治理年,咱们作为新职工加入,力
争起添砖加瓦的作用,为医院进展作更大的尽力。
篇二
这次培训尽管很短暂,但关于咱们不管从思想、心理、
价值观、人一辈子观都是一次深层次的洗礼。工作是艰辛的
但一样也是欢乐的,在工作当中去学习成长,去明白得体会,
去感知领会历史的脉络、凝聚的力量。
大伙儿都感觉收成颇丰。不管是从自身的修养仍是本身
工作状况都取得了很多的帮忙。通过这次培训使咱们对学院
的以后充满信心,而且自己也有了尽力的方向、奋斗的目标。
尔后学院在严峻的招生形势下进展,有所壮大。学院的每一
名员工都应该迅速的跟上学院进展的脚步,不断的提高自身
的专业素养。因此,学院在扩大的同时,就需要正规有效的
治理方式,就要谈“职业化”。职业化确实是一种工作状态
的标准化、标准化、制度化,即在适合的时刻、适合的地址,
用适合的方式,说适合的话,做适合的事。使员工在知识、
技术、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。
事实证明,个人也罢,学院也罢,要想成功而不去策划,
仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。因此尔后咱们
要不断增强理论的学习,通过大量实践去提高自己的专业水
平。最后希望学院能按期举行一些专题培训、职位培训等。
也希望如此的培训,能坚持举行,这对大伙儿的工作具有必
然的指导作用,在工作中加倍踊跃主动,更能表现到咱们在
学校的主人翁精神。
文档评论(0)