医院新员工培训总结 .pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

Learningthismatterisnotalackoftime,butalackofeffort.悉心整理助您一臂(页眉可删)

医院新员工培训总结

医院新员工培训总结1

怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为川大华西医院队伍

中的一员。当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,

超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情

动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以

十二分的精神来工作,以100分的满意来上交这份生命的答卷。

对于一名规范化护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去

适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。6月

13号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化入

职培训。虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益

的。

通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医

院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及

愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职

业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,

护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到

的常见问题及解决的办法。

其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够

快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了

良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身

的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我

们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他

们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。

这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信

心。

常言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们

的行为,促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了法制观念,

强化法律意识,为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解

了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作

内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护

士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责

任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。

通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我

们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意

义。医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执

行,达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发

展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的

目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救

死扶伤的白衣天使。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索……。护理之路,如履薄

冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,

我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一

直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。

医院新员工培训总结2

对于我们这些刚走出象牙塔的人来说,肿瘤医院的一切都是

新奇的。虽然我已在西安上学八年了,但对于肿瘤医院了解并不

是很多,但对肿瘤医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有

耳闻。经过培训,我才对这里有了比较深刻的认识。

在刚入职的最开始阶段,接触最多的是人事科的老师们,他

们给我们精心安排了必要的入职培训。入职培训第一天,医院各

部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面,老师们一个

个态度的`和蔼可亲、平易近人,使我消除了紧张的感觉和其他

的顾虑,也不觉得环境那么陌生了,让我感觉到我已成为这里的

一员。院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍很

多医院的规章制度、奖惩措施,包括继续学习、医德医风的建设、

病历的书写规范、遇到紧急情况的处理等等;人事科的老师还给

我们讲述了肿瘤医院的发展史,带我们这些新人参观了医院的各

个行政和临床科室,其中的许多东西都是我在学校里想不到的,

让我们受益匪浅。

肿瘤医院的设备先进,技术一流,实力雄厚,使到这里就诊

的病人能够感受到舒适的就医环境、科学准确的诊断、及时的治

疗。虽然这里不是教学医院,但感觉医院的领导们非常重视人才

的继续教育,住院医师培训、科研能力的培养,一些国内必威体育精装版诊

疗知识和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差别,能够保

持与时俱进,在规范化的基础上推陈出新。

文档评论(0)

132****3456 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档