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图书馆员工排班与工作职责

1.排班制度

1.1工作时长

图书馆员工每周工作40小时，分为五个工作日，周一至周五。

1.2班次安排

根据图书馆的开放时间，分为早班和晚班两个班次，每个班次

的工作时间为8小时。

-早班：9:00-17:00

-晚班：12:00-20:00

1.3排班周期

排班周期为一个月，由人力资源部门在每月底发布下个月的排

班表。

1.4请假与调休

员工如需请假或调休，需提前向上级领导申请，并经批准后方

可执行。请假与调休需在排班周期内自行调整，不影响图书馆的正

常运营。

2.工作职责

2.1图书管理员

-负责图书的借还、排列、归档等工作

-解答读者咨询，提供信息检索服务

-维护图书馆环境，确保图书的整洁有序

2.2参考咨询员

-提供专业的参考咨询服务，解答读者的学术问题

-组织讲座、培训等活动，提高读者的信息素养

-参与图书馆的科研工作，不断提升服务质量

2.3技术支持员

-负责图书馆信息系统的维护与管理

-协助读者使用电子资源，提供技术支持

-监控图书馆的网络环境，确保信息系统正常运行

2.4清洁员

-负责图书馆的清洁工作，保持环境整洁

-定期检查图书馆设备，发现问题及时报告

-协助其他部门的工作，共同维护图书馆的正常运营

3.考核与激励

3.1考核制度

图书馆员工每季度进行一次绩效考核，考核内容包括工作质量、

工作态度、团队协作等方面。

3.2激励机制

-根据绩效考核结果，给予员工相应的奖励与惩罚

-定期举办员工培训，提升员工的业务能力与综合素质

-鼓励员工参与图书馆的科研项目，为图书馆的发展贡献力量

4.附则

本排班与工作职责制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由

人力资源部门负责解释。

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