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反思人力资源工作总结(精品10篇)

反思人力资源工作总结篇1

本人20-年分配到__x有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保

险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩

效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的人力资源的工作总结如

下。

一、养老、失业、医疗保险统计管理

本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。__年，正实公司员工

养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本

的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，

我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《__正实城建

开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，

保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，

我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职

工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老

保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小

了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。

在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统

计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计

报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，

指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按

统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重

大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的

统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，

从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量

报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重

要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到

养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数

都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各

项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，

我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到

有关业务部门的高度评价。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革

在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主

要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制

后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人

力资源部最后审核。我从05年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度

变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小

心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根

据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向市公共事业

局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管

理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工

龄变化等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、

无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高

度好评。

以上是我从事人事工作x年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不

占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自参加工作以来，

作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益

的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一

步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展

作出自己应有的贡献。

反思人力资源工作总结篇2

20x年，是项目建设承前启后的关键一年。为保证项目如期试业，公司全体

员工同心协力，全身心投入到艰苦而卓越的工程建设和经营筹备工作中。同时，，

也是人员需求缺口比较大的一年，是抓绩效管理促建设的一年，是为经营期各项

人力资源工作作准备的一年，是员工进一步融入企业的一年。在公司领导指导下，

在各部门积极配合下，我们紧紧围绕项目建设，主动出击，在人员招聘、绩效管

理、经营期人力资源筹备和企业文化建设等四个方面基本完成了各项工作任务。

一、人员招聘