2024小学临时教师聘用合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(聘用方):2024小学

地址:____________________

法定代表人:_______________

联系电话:_______________

乙方(受聘方):_______________

地址:____________________

身份证号码:_______________

联系电话:_______________

鉴于甲方为合法办学机构,乙方为具备教师资格的公民,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,就乙方临时聘用事宜达成如下协议:

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任临时教师,岗位为:________________。

1.2乙方同意在甲方规定的岗位上履行教师职责,遵守甲方的各项规章制度。

第二条聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容和标准

3.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,认真备课、授课,保证教学质量。

3.2乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习,提高自身教育教学水平。

3.3乙方应遵守职业道德,关爱学生,尊重学生人格,维护学生合法权益。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资,工资标准为:人民币(大写):____元整(小写):_____元/月。

4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方的要求,及时提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内,如乙方提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内,如甲方提出解除合同,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第七条必威体育官网网址条款

7.1双方在合同期内和解除合同后,对双方之间的商务秘密、学生信息等予以必威体育官网网址,未经对方同意不得向第三方泄露。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘用方):2024小学

乙方(受聘方):_______________

法定代表人(或授权代表):_______________

身份证号码:_______________

联系电话:_______________

联系电话:_______________

签订日期:____年__月__日

注意事项及解决办法:

1.注意事项:确保合同双方填写的信息准确无误,特别是身份证明和联系方式。

解决办法:在签订合同前,由双方共同核实所有填写的信息,确保无误。

2.注意事项:合同中的工资标准、工作时间等应符合当地的法律法规。

解决办法:在签订合同前,甲方应查阅相关法律法规,确保合同内容合法合规。

3.注意事项:合同中的必威体育官网网址条款需要乙方严格遵守,防止泄露学生信息和商业秘密。

解决办法:乙方应签署必威体育官网网址协议,明确必威体育官网网址内容和违约责任。

4.注意事项:合同的解除和终止条件应明确,避免因误解导致的纠纷。

解决办法:双方应在合同中详细规定解除和终止合同的条件和程序。

5.注意事项:合同争议解决方式应明确,确保在发生争议时双方有明确的操作依据。

解决办法:在合同中明确争议解决方式,如友好协商或诉讼解决。

法律名词及名词解释:

1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.临时教师:临时教师是指在教育机构中,因教学需要而临时聘用的教师。

3.经济补偿:经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合根据法律规定给予劳动者的经济补偿。

4.社会保险:社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,旨在保障公民的基本生活需要。

5.必威体育官网网址协议:必威体育官网网址协议是双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议,违反必威体育官网网址协议可能会承担违约责任。

6.争议解决:争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同双方在履行过程中发生的争议。

7.法定节假日:法定节假日是指国家法律规定的休息日,包括春节、国庆节、劳动节等。

8.劳动合同解除:劳动合同解除是指用人单位或劳动者依法终止劳动合同关系的行为。

应用场合:

1.2024小学在需要临时替代正式教师时。

2.2024小学在举办短期培训班或特殊项目时。

3.2024小学在正式教师缺勤时。

4.任何需要临时教学服务的类似场合。

补充条款:

1.乙方在合同期间的职业道德行为准则。

2.乙方在合同期间接受甲方监督和评估的条款。

文档评论(0)

137****6739 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档