2024年电子形式劳动协议规范版.docx

2024年电子形式劳动协议规范版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班规定

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

第七条：劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动卫生

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的情形

9.2终止劳动合同的情形

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

第十二条：其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3通知与送达

第十三条：合同的变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

第十四条：合同的终止与解除

14.1合同终止

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自合同签订日期起至____年____月____日止。

2.2无固定期限：如乙方在合同到期前连续工作满____年，且甲方未提前解除本合同，则本合同自动续约一年。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任____（岗位名称）职务，负责____等工作。

3.2.1完成甲方分配的工作任务，达到工作质量、数量和效率要求；

3.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

3.2.3积极参与业务培训和学习，提高自身职业技能；

第四条：工作时间

4.1标准工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。

4.2加班规定：乙方按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的规章制度执行加班规定。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第六条：社会保险和公积金

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，按月足额存缴乙方住房公积金。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于：

8.1.1客户名单、联系人及联系方式；

8.1.2合同、报价单、招投标文件等商业文件；

8.1.3技术资料、研发资料、生产工艺等；

8.1.4任何未公开的甲方商业计划、战略、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起计算，至解除合同后一年止。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的情形：

9.1.1乙方提出解除劳动合同，经甲方同意的；

9.1.2甲方因乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；

9.1.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作的；

9.1.4法律、法规规定的其他情形。

9.2终止劳动合同的情形：

9.2.1劳动合同期满，双方未续签的；

9.2.2乙方达到法定退休年龄的；

9.2.3乙方死亡或者被宣告失踪的；

9.2.4法律、法规规定的其他情形。

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。

10.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条：其他约定

12.1培训：甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供必要的培训。

12.2知识产权：乙方在甲方工作期间所创作的成果，属于甲方所有。

12.3通知与送达：甲方或乙方发出的通知，可以通过书面形式、电子邮件或短信等方式送达对方。

第十三条：合同的变更与解除

13.1合同变更：合同期限、工作内容、劳动报酬等主要条