简单的退休返聘劳动合同内容通用7篇.docxVIP

简单的退休返聘劳动合同内容通用7篇

篇1

退休返聘劳动合同

甲方（聘用方）：XXXX公司

乙方（受聘方）：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，原系甲方员工，于XXXX年XX月XX日退休。

根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本返聘劳动合同（以下简称“本合同”）。

一、合同期限

1.1本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

1.2合同期满后，双方可以协商续签本合同。

二、工作内容和职责

2.1乙方返聘后，在甲方从事的工作内容为：XXXX。

2.2乙方应履行的工作职责和要求为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方根据乙方的年龄和身体状况，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

3.2甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天工作不超过XX小时。

3.3乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基础工资、职务津贴、交通补贴和通讯补贴等组成，具体数额根据乙方的职务、工作年限和实际工作表现确定。

4.2甲方按月以银行转账的形式支付乙方劳动报酬，每月XX日前结算上月工资。

4.3乙方如因病、事假等原因不能正常工作时，甲方将根据国家有关规定和公司实际情况，扣除相应的劳动报酬。

4.4乙方如在返聘期间表现优异，甲方将给予相应的加薪或奖励。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，如员工食堂、员工宿舍等。

5.3乙方如因病住院治疗，甲方将按照公司相关规定给予一定的医疗补助。

5.4乙方如在返聘期间表现优异，甲方将给予额外的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

6.2甲方定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.4甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并采取必要的职业病防护措施。

七、合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因病不能继续从事原工作的。

7.4甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。

7.5甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订合同的期限和内容由双方协商确定。

八、争议解决

8.1甲乙双方因本合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。

8.2在争议处理过程中，甲乙双方均应保持冷静和理性，不得采取过激行为或损害对方声誉的行为。

8.3仲裁裁决生效后，如果一方不履行裁决内容，另一方可以向人民法院申请强制执行。执行过程中产生的费用由败诉方承担。

8.4对于因本合同引起的争议，双方应提交仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力并应当得到执行。仲裁机构的选择应遵循法律法规的规定和双方的约定。仲裁过程中产生的费用由败诉方承担。

8.5如果争议涉及到的金额较大或者情况复杂，双方可以协商选择

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

原职务：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。