仲裁委员会工作计划 .pdfVIP

仲裁(zhòngcái)委员会工作方案(fāngàn)

仲裁(Arbitration)是指由双方当事人协议将争议(zhēngyì)提交〔具有

(jùyǒu)公认地位的〕第三者，由该第三者对争议的是非曲直(shìfēiqǔ

zhí)进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。接下来小编为你带来仲裁

委员会工作方案，希望对你有帮助。

篇一：仲裁委员会工作方案

一、工作完成情况

仲裁办案工作特点

〔1〕总体受案数量稳步增长。近五年来，由于我委积极调整开展策略，

不断拓展新的仲裁领域，使受案数量总体上保持了平衡开展的势头。

〔2〕争议金额持续增长。随着受案数量的增长，案件争议金额总体上也

呈现上涨趋势，特别是受案争议标的金额到达4.4亿元。

〔3〕对当事人公平公正，裁决的公正性获得广泛认同。我委一直恪守

“以诚为本、以信为先、以和为贵〞的仲裁理念，以高度负责的敬业精神、

务实创新的工作作风、公正廉明的执业操守，坚持公正办案依照事实、法律

和惯例作出裁决。

〔4〕案件类型呈现多样化态势。我委早期受理的案件中，以建设施工及

货物买卖争议案为主，近五年来案件种类明显增多，融资租赁、股权转让、

建筑装修、房地产开发、工程承包、保险、技术转让等类型的争议案件比例

大幅增加。

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二、工作中采取的措施

〔一〕标准机构管理工作制度，优化内部环境，为仲裁业务开展提供支

撑

〔1〕制定工作制度，促进工作开展。今年年初拟定全年工作进度，根据

各处室的工作职责，逐级分解，层层落实，制订目标责任书，确保年度工作

目标顺利完成。极大地调动了全委工作人员的主动性、创造性。制订周一工

作例会制度、月末工作安排汇报制度，及时传达上级文件、会议精神，实现

业务知识、政治理论学习信息共享；通报前一周各处室工作进展情况，安排

部署下步工作任务；听取各处室每月工作汇报及重点工作的开展情况，分析

当前工作形势，安排部署下月工作方案，查找工作薄弱环节和存在的问题

等。通过建立完善这两项制度对保障我委工作高效运转起到了积极作用。

〔2〕开展竞争上岗，实现人尽其才。今天8月，我委根据《关于做好全

市机关事业单位科级领导干部竞争上岗工作的通知》的要求，结合我委工作

实际，开展了科级干部和聘用人员的竞争上岗工作，通过竞争上岗开掘适应

仲裁事业开展需要的人才，同时在工作人员中建立起爱岗敬业、努力学习业

务知识，增强业务技能的良好气氛，最终到达人尽其才的目的。

〔3〕不断强化执行力建设，提高机关效能建设。通过进一步明确全体工

作人员的职责分工和工作衔接制度，实行首问负责制、一次性告知制度等，

强化了效劳意识、责任意识，提高了全体工作人员履行岗位职责的能力，形

成严谨、踏实，雷厉风行的工作作风，树立了仲裁机构公正、公平、廉洁的

良好形象。

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〔二〕用新的理念推行仲裁法律制度，发挥仲裁为市场经济提供优质法

律效劳的作用。

调整思路确定新的宣传理念，主要是做到四个突出：一是突出仲裁的效

劳理念；二是突出仲裁的中立性、独立性，提高仲裁的可信度；三是突出仲

裁的费用优势，语言优势及制度优势；四是突出用事实和数据说话。

今年8月，我委开展了以“宣传仲裁，效劳当事人〞为主题的走访活

动，做到面对面的沟通，宣传仲裁法律制度，征求机关、企业、事业单位、

律师及当事人的意见和建议，提高我委仲裁的认知度，有效推广了仲裁业

务。9月份，我委邀请了全国人大常委会法工委民法室副主任贾东明来银进行

了仲裁法律知识及《民事诉讼法》修改内容的专题讲座，组织广阔仲裁员、

法学专业人员及我委全体工作人员听讲。召开了仲裁委员会和市中级人民法

院工作联系座谈会，密切保持与法院的联系，建立长效联系机制，实现仲裁

与诉讼相衔接的制度化、程序化和持续化。

坚持“在推行中融入，在融入中推行〞的工作方针，利用市里统一组织

志愿者活动等时机宣传《仲裁法》，全方位、多渠道地推行仲裁法律制度，

进一步扩大仲裁效劳领域，不断推进仲裁事业开展。

〔三〕强化效劳意识，注重法律效果与社会效果的统一，提高案件质

量，塑造仲裁良