2024人力资源部劳动合同模板.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024人力资源部劳动合同模板

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要，安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月_______日。

4.2乙方的工资标准为_______元/月，试用期工资为_______元/月。

4.3甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险。

5.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

7.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

第八条劳动合同的变更、续订和解除

8.1劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

8.2劳动合同期满前30日内，甲乙双方应协商是否续订劳动合同。

8.3劳动合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

第九条违约责任

9.1任何一方违反劳动合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.2乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应支付违约金。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决。

10.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方可就未尽事宜另行协商，并以书面形式确定。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

第十二条合同生效

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或委托代理人签字：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

（注：以上合同内容为模板，具体条款需根据实际情况调整和填写。）

[正文结束]

附件

附件一：岗位工作职责说明

附件二：工资支付标准及计算方式

附件三：社会保险缴纳明细

附件四：劳动纪律和规章制度

一、附件列表：

岗位工作职责说明：详细列出乙方在甲方单位的具体工作职责和任务要求。

工资支付标准及计算方式：明确乙方的工资构成、支付标准及加班工资的计算方式。

社会保险缴纳明细：列出甲方为乙方缴纳的各项社会保险的具体金额和比例。

劳动纪律和规章制度：包含甲方单位的劳动纪律、工作流程、奖惩制度等。

二、违约行为及认定：

逾期支付工资：甲方未在约定的工资支付日支付乙方工资。

未足额支付工资：甲方支付的工资低于合同约定的标准。

未依法缴纳社会保险：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。

违反劳动纪律：乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度。

擅自解除劳动合同：乙方未提前通知甲方或未经甲方同意擅自解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

劳动合同：指用人单位与劳动者之间就劳动关系的权利义务关系所达成的书面协议。

工资：指用人单位依据国家有关规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

社会保险：指国家通过立法强制实施的，以保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得基本生活保障的制度。

劳动纪律：指用人单位为维护正常的生产经营秩序，保障劳动者的合法权益，制定的劳动者应当遵守的行为规范。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

工资支付争议：如发生工资支付争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可