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2024小学教师聘用合同

甲方（聘用方）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘方）：_______________________

身份证号码：_________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方是一所依法设立的教育机构，需要聘请合格的教师进行教学工作，乙方是具备相应资质和能力的教师，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就教师聘用事宜达成如下合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任_______________________（学科/职务）教师。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：_______________________。

第二条聘用期限

2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作条件和环境

3.1甲方应为乙方提供符合教育法规要求的工作环境和必要的教学设施。

3.2甲方应保证乙方的工作时间安排符合国家相关法律规定。

第四条薪酬和福利

4.1乙方的月薪为人民币_______元，具体支付方式为_______________________。

4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。

第五条工作时间和休假

5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为_______________________。

5.2乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假等休假权利。

第六条考核与晋升

6.1甲方将根据乙方的工作表现和教学成果进行定期考核。

6.2乙方表现优秀，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。

第七条培训与发展

7.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和专业发展机会。

7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身教学能力。

第八条必威体育官网网址义务

8.1乙方应对甲方的教学计划、学生信息等必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第九条合同的变更、续签与解除

9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

9.2合同期满前，双方可协商续签合同。

9.3如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的_______%。

10.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十一条不可抗力

11.1如因不可抗力导致不能履行或完全履行合同义务，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明，双方应根据实际情况协商解决。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：________________________________

乙方签字：_______________________

日期：________________________________

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十四条附件及其他补充说明

14.1附件列表：

附件一：教师岗位描述书

附件二：薪酬福利明细表

附件三：考核标准及流程

附件四：培训与发展计划

14.2违约行为及认定：

14.2.1甲方未按合同约定提供工作条件或支付薪酬，视为违约。

14.2.2乙方未按合同约定履行教学职责或违反必威体育官网网址义务，视为违约。

14.2.3双方未按合同约定协商一致，擅自变更或解除合同，视为违约。

14.3法律名词及解释：

14.3.1“聘用合同”：指甲方与乙方之间就教师聘用事宜达成的法律文件。

14.3.2“不可抗力”：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

14.3.3“必威体育官网网址义务”：指乙方对甲方的商业秘密、教学计划等信息负有必威体育官网网址责任。

14.4执行中遇到的问题及解决