施工安全生产责任考核奖惩制度.pptxVIP

汇报人：

2024-01-28

施工安全生产责任考核奖惩制度

延时符

Contents

目录

施工安全生产概述

施工安全生产责任体系

施工安全生产考核办法

施工安全生产奖惩机制

施工安全生产监管措施

案例分析与经验总结

延时符

01

施工安全生产概述

定义

施工安全生产是指在施工过程中，采取各种措施和手段，保障施工现场人员的人身安全和财产安全，防止和减少生产安全事故的发生。

重要性

施工安全生产是施工企业的重要职责之一，关系到人员的生命安全和财产安全，对于保障施工顺利进行、提高工程质量、促进企业发展具有重要意义。

法规

国家制定了一系列关于施工安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，对施工安全生产提出了明确要求。

标准

国家和行业制定了相应的施工安全标准，如《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工高处作业安全技术规范》等，为施工安全生产提供了具体指导和依据。

施工安全生产的目标是确保施工现场人员的人身安全和财产安全，防止和减少生产安全事故的发生，保障施工顺利进行。

目标

为实现施工安全生产目标，需要完成以下任务：建立健全施工安全生产管理体系；制定并执行施工安全生产规章制度；加强施工现场安全监管和检查；开展安全教育和培训；及时报告和处理生产安全事故等。

任务

延时符

02

施工安全生产责任体系

企业应明确各级管理人员和操作人员的安全生产职责，形成全员参与的安全生产责任体系。

建立健全安全生产责任制

企业应结合实际情况，制定适用于本企业的安全生产规章制度和操作规程，并严格执行。

制定安全生产规章制度和操作规程

企业应按照相关规定，保证安全生产所需资金的投入，用于改善安全设施、更新安全技术装备等。

保证安全生产投入

企业应定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

开展安全生产教育和培训

项目部应落实企业制定的安全生产责任制，明确各级管理人员和操作人员的具体职责。

落实安全生产责任制

制定并执行安全生产计划

开展安全检查和隐患排查

报告和处理生产安全事故

项目部应根据项目特点和实际情况，制定安全生产计划，并严格执行。

项目部应定期组织安全检查，及时发现和消除事故隐患，确保施工现场安全。

项目部应及时、如实报告生产安全事故，并配合有关部门进行调查处理。

遵守安全生产规章制度和操作规程

班组及个人应严格遵守企业制定的安全生产规章制度和操作规程，不得违章作业。

正确使用安全防护用品

班组及个人应正确使用企业配备的安全防护用品，确保自身和他人的安全。

及时报告和处理安全隐患

班组及个人发现安全隐患时，应及时向项目部或企业报告，并配合有关部门进行处理。

接受安全生产教育和培训

班组及个人应积极接受企业组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。

延时符

03

施工安全生产考核办法

确保施工安全生产责任得到有效落实，提高安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故。

坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，实行定性与定量相结合、日常检查与定期考核相结合、自评与上级评定相结合的方式。

原则

目的

安全生产责任制落实情况

安全事故处理情况

安全管理制度执行情况

施工现场安全管理情况

主要考核各级管理人员安全生产责任制的履行情况，包括安全生产职责明确、责任书签订、责任目标分解等。

主要考核各项安全管理制度的贯彻执行情况，包括安全检查制度、安全教育培训制度、安全技术交底制度等。

主要考核施工现场的安全设施设置、安全防护用品使用、危险源辨识与风险控制等情况。

主要考核安全事故的报告、调查、处理及责任追究等情况。

考核方式

采用自评与上级评定相结合的方式，自评由施工单位自行组织，上级评定由上级主管部门或第三方机构进行。

考核周期

实行定期考核，一般每季度或半年进行一次，也可根据工程进展情况和安全生产形势进行不定期考核。

奖惩措施

根据考核结果，对安全生产责任落实到位的单位和个人给予奖励，对安全生产责任不落实或落实不到位的单位和个人给予处罚。

整改落实

针对考核中发现的问题和不足，制定整改措施并督促落实，确保问题得到及时有效解决。

考核结果公开

将考核结果在一定范围内进行公开，接受社会监督，促进施工单位加强安全生产管理。

延时符

04

施工安全生产奖惩机制

通报表扬、记功、发放奖金、晋升职务等。

奖励种类

根据安全生产贡献大小，分别给予不同层次的奖励，奖励应公正、公开、透明。

奖励标准

惩罚种类

警告、记过、降职、撤职、开除等。

惩罚标准

根据安全生产违规行为的性质、情节、后果等因素，给予相应的惩罚，确保惩罚的公正性和合理性。

VS

制定奖惩制度，明确奖惩标准和程序，设立奖惩委员会，对奖惩事项进行审议和决策。

奖惩实施

按照奖惩委员会的决定，及时落实奖惩措施，确保奖惩的公正性和有效性。

奖惩程序