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国企员工规章制度

国企员工规章制度（精选6篇）

在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的

联系，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人

员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么制度的格式，你掌握

了吗？以下是小编精心整理的国企员工规章制度（精选6篇），仅供

参考，希望能够帮助到大家。

国企员工规章制度1

1、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行

上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40

以前，下午签到为5:30以后；晚上签到时间为7:00以后、22:00以

前。

2、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工

作。干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，

在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工

论处，并追究值班人员责任。

3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、

来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主

要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。

4、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊

理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。

5、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通

知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。

6、凡因病因事不能上班者，必须及时请假。干职工请假2天内由

乡分管领导审批，2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。请假一个

月以上，须经乡班子会研究决定并报县组织人事部门审批。乡班子成

员请假由党委书记批准，党委书记不在乡由乡长批准。请假一个星期

以上，须经乡班子会集体研究同意，请假一个月以上须报县委、县政

府审批。乡党委书记、乡长请假按县委、县政府有关规定执行。

7、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。批

准后的假条统一交党政办公室登记。假满后本人应主动到办公室销假。

确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。

8、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计

超过三十天的，按照《国家公务员的法》规定予以处理。

9、职工全年累计请假除因病等特殊情况外不得超过二十天，否则

在年度考核中不得评为优秀。

10、党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休

假、出差登记册，如实登记每位同志的考勤（请假）情况，并每周公

示考勤结果。

国企员工规章制度2

第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，

确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。

第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重

要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。

第三条考勤对象：温泉县畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监

理所全体干部职工。

第四条各单位干部、职工采用考勤登记制度。

（一）考勤由专人负责、每日记录。各单位办公室主任负责登记

考勤，每月公布一次机关干部职工出勤情况，并报财务室执行。

（二）局领导率先垂范，带头执行本局制定的机关考勤制度，做

到不迟到、不早退，无故不请假，有事外出事先向办公室告知，领导

之间要相互通气。一般干部职工要坚守岗位，没有特殊情况上班时间

中途不得擅自离开岗位，外出办事也要事先向办公室说明事由，以便

办公室随时掌握，方便联系。

（三）执行国家规定的机关上下班时间(下称规定时间)，即八小时

工作制，准时上下班，不迟到、不早退，工作时间一律坚守工作岗位，

不得擅离岗位等。

1、迟到：比规定上班时间晚到。

2、早退：比规定下班时间早走(下乡、出差除外)。

(女同志可晚到或提前15分钟上下班，男同志一律按规定时间上

下班。)

第五条工作时间不得酗酒、睡觉、大声喧哗，不得玩游戏、上网，

不得打牌、打麻将，影响工作者视情节轻重予以通报批评或处罚。

第六条请销假制度

严格执行请销假制度，一般工作人员请假，半天假期由股室负责

人审批，一天假期由分管领导审批;超过一天以上假期由局主要领导审

批;中层以上干部请假，均由局主要领导审批。任何情况下请假均需书

写请假条(请病假的还需出示医生诊断证明)，并经办公室主管领导、局

长签字批准后报办公室备案方可