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后勤服务集团员工返聘协议7篇

篇1

甲方：后勤服务集团公司

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：XXXX年XX月XX日

原职位：后勤服务集团[原职位名称]

鉴于乙方在后勤服务集团工作期间表现优异，甲方现决定返聘乙方，继续为集团提供服务。经双方友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位及职责

1.甲方返聘乙方担任后勤服务集团[返聘职位名称]一职，负责[返聘岗位职责]工作。

2.乙方需严格按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、返聘期限

1.返聘期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.返聘期满后，双方可协商续签协议。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，工作地点为甲方指定地点。

2.乙方需按时上下班，确保工作时间的稳定性和连续性。

四、报酬及支付方式

1.乙方的报酬为每月[报酬金额]元人民币，包含基本工资、绩效工资和津贴。

2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方上月工资。

3.乙方需提供有效银行账户信息，确保甲方能够顺利支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，费用由甲方承担。

2.甲方将为乙方提供住房公积金，比例为XX%。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

4.乙方患病或非因公负伤，可享受医疗期和相应的医疗待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等必威体育官网网址事项严格必威体育官网网址。

2.乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给外部人员，不得利用必威体育官网网址信息谋取个人利益。

3.乙方离职后仍需对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲方违反协议约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方补发或补缴。

2.乙方违反协议约定，未按时到岗或未履行岗位职责的，甲方有权解除返聘协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.双方在履行协议过程中，如因一方过错导致另一方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。如有需要修改或补充的条款，应经双方协商一致并书面确认。

4.乙方在签订本协议时已详细阅读并理解其内容，并自愿遵守本协议的各项约定。如有任何疑问或不解之处，应向甲方咨询并做出解释。否则，因乙方误解或疏漏所产生的后果由乙方自行承担。

篇2

甲方：后勤服务集团公司名称（以下简称甲方）

乙方：员工姓名（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方有关规章制度，甲乙双方经平等协商一致，就乙方返聘事宜达成以下协议：

一、返聘期限

乙方被甲方返聘，返聘期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作岗位与职责

1.乙方返聘期间的工作岗位为XX（根据实际情况填写具体岗位）。

2.乙方返聘期间的工作职责为XX（根据实际情况填写具体职责）。

三、工作时间和地点

1.乙方返聘期间的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方返聘期间的工作地点为XX（根据实际情况填写具体地点）。

四、劳动报酬

1.乙方返聘期间的劳动报酬为每月XX元人民币。报酬支付方式为XX（如银行转账、现金等）。具体支付时间根据甲方财务规定执行。

2.乙方在返聘期间如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费计算方式为XX（如平时加班按劳动报酬的XX%计算，节假日加班按劳动报酬的XX%计算等）。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方应按照甲方内部规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼物等。具体福利内容和标准根据甲方内部规定执行。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应爱护甲方的财产，妥善保管和正确使用甲方提供的劳动工具和设备。