2024理发店用工劳动合同书.docx

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2024理发店用工劳动合同书

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年__月__日

鉴于甲方因经营理发店需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方聘用，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在理发店担任_______岗位工作。

2.2工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和提成组成，基本工资为每月_______元。

4.2提成为根据乙方完成的工作量和甲方的提成政策确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密。

第八条劳动合同的变更

8.1劳动合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。

第九条劳动合同的解除

9.1双方可依法解除劳动合同，具体解除条件和程序按照国家相关法律法规执行。

第十条违约责任

10.1违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

甲方代表（签字）：_______乙方（身份证号码）：_______

联系电话：_______联系电话：_______

联系地址：_______联系地址：_______

签订地点：_______签订地点：_______

签订日期：______年__月__日签订日期：______年__月__日

（注：以上为合同草案，具体条款需根据实际情况调整和完善。）

第十三条培训与考核

13.1甲方有权对乙方进行岗位技能培训和考核。

13.2乙方应认真参加培训，通过考核以保证工作质量。

第十四条保守商业秘密

14.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

14.2乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第十五条劳动合同的终止

15.1劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第十六条通知与送达

16.1本合同要求的通知应以书面形式进行。

16.2双方确认的通知地址以本合同所列地址为准。

第十七条法律适用

17.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第十八条生效条件

18.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件一：岗位工作职责说明

岗位基本职责

岗位技能要求

岗位考核标准

附件二：工资结构及提成政策

基本工资标准

提成计算方法

工资支付流程

附件三：员工手册及规章制度

员工行为守则

工作纪律规定

安全操作规程

一、附件列表

岗位工作职责说明

工资结构及提成政策

员工手册及规章制度

二、违约行为及认定

乙方未经甲方同意擅自离职。

甲方未按时支付乙方工资。

乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密。

甲方未为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释

劳动合同：指用人单位与劳动者之间就劳动关系权利义务达成一致的书面协议。

社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，依法设立的保险制度。

劳动纪律：指用人单位为维护工作秩序，保证工作正常进行所制定的规章制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法

工资支付纠纷：如甲方未按时支付工资，乙方可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

劳动争议：发生劳动争议，双方应首先协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、所有应用场景

新员工入职：适用于新加入理发店的员工签订劳动合同。

劳动合同续签：适用于劳动合同期满后，双方同意续签的情况。

岗位调整：适用于员工岗位变动，需要重新明确工作职责和工资待遇的情