困难户职业技能培训实施方案 .pdfVIP

困难户职业技能培训实施方案

困难户职业技能培训实施方案

以科学发展观为指导，紧紧围绕经济社会发展和

促进就业这一主题，以提高未升学初、高中毕业生及

困难户家庭成员技能素质和就业能力、实现就业致富

为目标，积极开展劳动力职业技能培训，培养一批具

有中初级专门技术能力的劳动者，为促进我县经济发

展和社会稳定作出积极贡献。

力争到XX年底，全县九年制义务教育普及率达

到100%；全县当年未升学初中毕业生职业技能培训率

达到95%以上；全县当年未升学高中毕业生职业技能

培训率达到90%以上；全县25周岁以下的未就业困难

户家庭成员职业技能培训率达到95%以上；全县具有

劳动能力并能够接受培训的适龄特殊、残疾群体职业

技能培训率达到100%；县实训基地达到容纳XX人的

办学规模，培训和实习基地达到3—5个。

培训原则

在摸清生源底数、突出培训重点的基础上，坚持

“四个结合”的原则，按照精确设计、定点落实的要

求，明确目标，细化措施，确保全县未升学初、高中

毕业生和困难户家庭成员职业技能培训工作顺利推

进。

培训机构

以县职高、县实训基地为主要平台，积极整合县

内其他职业院校、职业中学以及其他具备相关资质的

职业技能培训机构等教育培训资源，承担职业技能培

训任务，并确保所有结业学员都能掌握一项或两项技

能，至少获得一项职业资格证书。

培训对象

1.当年完成九年义务教育但未满16周岁的未升

学初中毕业生应该全部参加免费培训；当年年满16

周岁的未升学初中毕业生原则要求全部参加免费培

训。

周岁以上初、高中毕业生、肄业生，其他无业、

失业青年可自愿参加培训；25周岁以下的孤儿、困难

家庭子女，以及有劳动能力的残疾人可自愿参加免费

培训。

3.上述人员的培训费、食宿费全免。

培训内容

围绕培育就业创业能力，结合全县产业发展后备

技能人才需求和县培训基地、中职学校专业实际，针

对小蓝经济技术开发区企业所需人才设置专业，坚持

以技能操作为重点，主要开设：技能型人才紧缺的制

造业、汽车业、电子通讯业、建筑业、物流业、护理

第3页共8页

业、旅游业、商贸业、现代农业等相关的专业；劳动

密集型的加工业、建筑业和劳动力市场需求量大的服

务业等行业、产业相关的专业，如机械加工、电子电

器、服装鞋帽、建筑施工、汽车运用与维修、家政与

社区服务、酒店与餐饮服务、保健与美容等。同时开

展法律法规知识、安全常识、诚实守信等内容的培训。

培训形式和时间

1.职业技能培训：一学期或一学年，分春季班、

秋季班，原则上春季班3月份开班，秋季班9月份开

班。

2.“订单式”培训：培训基地按照市场需求，与

经济技术开发区用工企业签订就业协议，使培训直接

与就业挂钩，实现“先培训，后就业”。技能培训一

般为3—6个月。

3.以师带徒培训：对不适用办培训班方式进行职

业技能培训、专业性强、实际动手能力强的专业技术

工种，按照以师带徒的方式进行培训。通过设立政府

津贴等方式鼓励技工导师培养更多的高级技工。同

时，对培训考评出的优秀技工给予一定的政策优待。

4.顶岗实习培训：有针对性地将学员安置到企业

相对应岗位进行实习，将理论用于实践，并要求企业

给予一定生活补贴。

第4页共8页

培训经费

积极争取国家和省、市职业教育发展相关补贴资

金，合理安排“两后生”劳动预备制培训就业资金，

不足部分由县财政负担。县财政局负责资金筹集、拨

付和监管工作。

工作步骤

1.调查摸底。一是开展对全县符合条件的培训对

象摸底。责任单位：各乡镇、各开发区、银三角、县

教体局、县民政局。二是开展县内企业用工情况的调

查摸底。责任单位：小蓝经开区、向塘开发区，县人

社局。

2.招生宣传。做好初、高中毕业生的分流和分类

统计工作，动员和引导全县符合培训条件的对象到职

业学校、培训机构接受职业教育或短期技