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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

单位地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

住址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同意向，则本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事______________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资的支付方式为：_____。

3.乙方工资的支付时间为：_____。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动防护用品。

第七条违反劳动合同的责任

1.乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

2.甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第八条合同的变更、解除和终止

1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

第九条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

签订日期：______________________

注意事项：

1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。

2.双方应严格遵守国家法律法规，遵循诚实守信的原则。

3.双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。

4.合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。

5.双方应按照约定履行合同义务，确保合同的顺利实施。

6.如发生争议，通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.针对提供的个人信息不真实、不准确、不完整的情况，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

2.针对违反国家法律法规、损害对方合法权益的行为，受害方有权要求违约方承担相应的法律责任。

3.针对合同履行过程中出现的问题，双方可通过友好协商，调整合同内容，确保合同的顺利实施。

4.针对合同争议，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者为履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。

6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

8.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和健康的措施。

9.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作内容、工作环境、工资待遇等事项。

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