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加强基层单位企业文化建设 助力国家电网公司战略落地实施

张红方 杨倩茜 郑 越

（河南国网宝泉抽水蓄能有限公司，河南 新乡 453600）

摘 要：站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，建设有中国特色国际领先的能源互联网企业是新时代国家电网公司的战

略目标，深入推动国家电网公司战略目标落地实施，离不开优秀的企业文化。搭建企业文化落地平台，运用多种方式、多项载体落

实企业文化是企业文化建设工作需要重点把握的基调，将企业文化深入基层单位、生产一线，不断将企业文化渗透到每一个员工

的内心，促使员工发自内心地做好本职工作，树立良好的企业形象，为公司健康发展提供软实力。

关键词：基层单位；企业文化建设；国家电网战略；落地实施

在国家电网公司企业文化建设工作中，业务工作和企业文二是建立良好的环境。将安全文化建设纳入公司的发展战

化相互融合最为关键，提高基层单位管理水平，切实有效地督促略中，为安全文化建设创造良好的环境，注重员工稳定的家庭建

电力员工担当自身职责，积极践行人民电业为人民的企业宗旨。设，培养健康、文明的生活方式。班组内的硬件环境也很重要，如

一、加强基层单位企业文化建设的重要意义整洁、有序、规范的班组环境，对员工的精神面貌有很大影响，安

企业文化就是企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作全生产与良好的氛围息息相关。

风、习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具三是增强物质层的辅助功能。安全工器具、安全提醒标识、

有本企业特色的精神财富的总和。现代企业的竞争，实质上是企作业风险管控可以认为是建设安全文化方面进一步的提升。对

业文化的竞争，一流的电力能源企业应该拥有优秀的企业文化。于为电力生产服务的相关企业应加强研制开发相应工器具，提

加强企业文化建设能够有效凝聚职工智慧与力量，使企业内部高对各类事故的技防能力，如安全警示装置的研制，人员绝缘装

营造上下同心、目标一致、团结协调、共同努力的良好环境，推动备、防坠装置的研制，微机型防误闭锁装置的运用等。对于调控

企业的改革、发展与稳定。中心，要注意人机工程的设计，实现控制中心人、机、环境协调和

二、深刻领会企业文化建设对企业高质量发展的能动整体优化。

作用四是人力资源开发的支持。“人”是安全文化中的核心因素，

企业文化是一种以人为中心的文化现象，良好的企业文化安全文化的建设也应体现“以人为本”，这对人力资源的开发提

出了新的要求。人力资源管理部门要建立以“安全”为重要考核

是企业发展和增长的生命力。基层单位是国家电网公司经营管

内容的分配、激励制度，激发“人”发挥重要的能动作用。为员工

理、安全生产、优质服务等各项工作的基本单元，是一切工作的

设计职业生涯发展计划。对新入职人员、基层一线人员、中层管

落脚点。某基层单位多年来着力于文化兴企、文化强企，积极践

理人员进行职业分析，将员工和企业紧密地结合起来，为安全文

行人民电业为人民的企业宗旨，在公司建立了党员活动室、职工

化提供思想稳固的人力依托。

诉求中心、党建文化长廊、党风廉政建设警示教育室，企业文化

四、不断完善基层单位企业文化建设工作机制和实践

和红色文化相融合，弘扬团结务实、爱国利民、拼搏奉献、开拓创

途径

新的精神，成立公司企业文化建设领导小