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人力资源试用期工作总结(5篇)

人力资源试用期工作总结篇一

自从20__年10月28日幸运地成为球会人力资源部的一

员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这

紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常

热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的

一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提

高，而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领

导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领

导予以批阅：

一、初期的学习

1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织

架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的

基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的

进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作

打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内

容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进

行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合

适的人员进行面试及录用等。

4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐

步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，

比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流

程。

二、角色工作

1、员工的录工、存档

我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手

续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的

熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名

员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业

务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工

入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属

于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问

题。

4、劳动合同的初签、续签及备案工作

初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另

一方面也是维护员

工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合

理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据

合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作

后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公

司用工合法性，为公司用工提供法律保障。

6、员工在开发区生育备案登记工作

生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育

津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关

于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的

材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员

工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基

础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记

是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。

7、其他相关人事工作

1)完成部分岗位职责的整理

2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作

3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作

4)参加各区招聘会

5)协助制作新员工入司培训材料

6)随时关注及学习社会保险相关新政策。

三、个人能力评价及总结

短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我

努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工

作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学

习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我

在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会

在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、

高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。

人力资源试用期工作总结篇二

先非常感谢__x能够给予我这样一个机会;让我能有幸

加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政

人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承

上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对

复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快

工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、

准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我

在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指

导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门

径到顺利融入这个大家庭。

现将三个月来的工作总结如下：