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员工调动与晋升制度.pdf

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    员工调动与晋升制度

    1.总则

    为使员工能在最适合自己的岗位上工作，在各部门之间适当地流动，并提高员工的业务知识

    及技能，选择优秀的人才，激发员工的工作热情，特制定本制度。

    2.员工调动

    公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间

    流动。职员的调动分为部门内部调动和部门之间调动两种情况：

    （1）部门内部调动：是指职员在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据实

    际情况，经考核后，具体安排，并交人力资源部存档。

    （2）职员部门之间调动：是指职员在公司内部各部门之间的流

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