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企业培训师练习题与答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.有一种说法，()是解决员工同心的主要工具。

A、领袖的魅力

B、股份

C、报酬

D、企业文化

正确答案：B

2.（）作为企业最重要的战略资源，则企业员工的内部培训工作也应该成为企业战略的一部分。

A、生产设备

B、人力资源

C、资金储备

D、地理优势

正确答案：B

3.“温故而知新”是指学员自己重新（）学过的内容从而学习到新的知识。

A、练习

B、认同

C、复习

D、检视

正确答案：D

4.使每个人都能得到发挥，并在其原来的基础上得到成长和进步。主要是现代企业人力资源开发中的()。

A、职业态度

B、职业道德

C、职业潜能

D、职业技能

正确答案：C

5.评价的主要技能不包括()。

A、判断

B、识别

C、评估

D、总结

正确答案：B

6.培训质量管理报告的目标设定中，写作要点不包括()。

A、目标要定量化

B、必须说明目标值设定的水平和依据

C、目标可以设定多个

D、目标要与课题名称相对应

正确答案：C

7.培训质量管理报告的小组简介中，写作要点不包括()。

A、注册日期要准确到年、月、日

B、活动周期应包括PDCA的主要过程

C、出勤率应大于80%

D、平均接受全面质量控制教育时间超过15小时

正确答案：B

8.ISO10015标准的培训过程分为（）个环节。

A、5

B、4

C、8

D、3

正确答案：A

9.在管理手段上，现代人力资源管理（）。

A、以人工为主

B、以计算机为主

C、手段很单一

D、以员工为中心

正确答案：B

10.()是可以确定出项目各工作最早、最迟开始和结束时间。

A、动态网络法

B、图形评审技术

C、计划评审技术

D、关键路径法

正确答案：D

11.以能力为本位（BTEC）的职业教学模式要求教师设计（）教学活动，包括问答、讨论、演练、案例、演讲等，实现学生积极主动地参与教学

A、单种

B、实践性

C、特色的

D、多种

正确答案：D

12.在商务策划领域，项目策划的类型具体包括：产品项目、()、工程项目、活动项目等。

A、领域项目

B、服务项目

C、战略项目

D、生态项目

正确答案：B

13.职业教育同普通教育和成人教育相比，其突出特点是（）。

A、侧重于实践技能和实际工作能力的培养

B、侧重于在课堂上讲授

C、侧重于知识的全面性

D、侧重于知识体系的构架

正确答案：A

14.人所具有的自然属性又称为（）

A、社会性

B、人性

C、生物属性

D、本能

正确答案：C

15.培训需求分析作为企业运功培训的首要和必经环节，是其他培训活动的()，在培训全部过程中具有重要作用。

A、前提和基础

B、目的和意义

C、辅助和补充

D、前提及原则

正确答案：D

16.以下哪项情况是在决策中明知道挑战对手的结果是伤害了自己，但为了达到某种目的，也情愿去挑战对手()。

A、单纯利我

B、克敌利我

C、单纯克敌

D、克敌害我

正确答案：D

17.我国公司法规定股份有限公司，它是由一定数量（）以上的股东出资设立。

A、4人

B、5人

C、2人

D、3人

正确答案：B

18.职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）

A、搜集信息资料

B、积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材

C、积极调研，开发具有实用价值的教材

D、使用多媒体，开发电教能用的教材

正确答案：B

19.以下哪个不是企业表示培训对员工绩效的改善作用不大的原因（）。

A、企业对培训重视程度不够

B、培训的前期准备工作力度不够，投入不大

C、培训实施操作不合理

D、培训体系建设不完善

正确答案：B

20.图表易于解释复杂问题，方便理解。这句话的提案环境设计要求属于哪个要素()。

A、文稿编排

B、提案展示与讲解的互补

C、多用图表和图片

D、提案环境

正确答案：C

21.ISO10015标准不具有（）等特点。

A、强调培训过程的持续改进

B、强调培训过程的有效性

C、强调培训过程的规范性

D、强调培训结果的强制性

正确答案：D

22.（）是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。

A、报告提要

B、解释

C、附录

D、评论

正确答案：A

23.人力资源开发计划不包括（）

A、个人开发计划

B、组织开发计划

C、环境开发计划

D、管理开发计划

正确答案：A

24.培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。

A、选择教材开发方法

B、分列篇目提纲，确定篇目中的内容重点

C、列出教材大纲

D、编写具体内容

正确答案：B

25.职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？

A、自我评