仓储主管业绩合同5篇.docxVIP

仓储主管业绩合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（仓储主管）：_______________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方的仓储管理工作签订本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方的仓储管理工作职责，确保仓储工作的顺利进行，提高仓储效率，实现公司的业务目标。

二、工作内容及职责

1.乙方负责公司的仓储管理工作，包括但不限于货物的入库、出库、存储、盘点、保管等工作。

2.乙方应确保仓库货物的安全、完整，防止货物丢失、损坏或被盗。

3.乙方应建立完善的仓储管理制度和流程，确保仓库工作的规范化和标准化。

4.乙方应提高仓储效率，优化仓库空间利用，降低仓储成本。

5.乙方应与相关部门密切协作，确保货物的及时、准确配送。

6.乙方应定期进行库存盘点，确保仓库货物与账目相符。

7.乙方应不断学习和研究仓储管理的新技术、新方法，提高仓储管理水平。

三、业绩目标

1.乙方应在合同签订之日起XX个月内，实现仓库货物存储量的XX%增长。

2.乙方应确保货物损耗率控制在XX%以内。

3.乙方应确保库存准确率不低于XX%。

4.乙方应确保货物配送准时率不低于XX%。

5.乙方应积极协调相关部门，确保货物配送效率，降低配送成本。

四、薪酬与考核

1.乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。基本工资按照公司规定执行，业绩奖金根据乙方的业绩考核结果进行发放。

2.乙方业绩考核标准如下：

（1）仓库货物存储量增长情况；

（2）货物损耗率；

（3）库存准确率；

（4）货物配送准时率；

（5）工作效率及与相关部门协作情况；

（6）学习和研究仓储管理新技术、新方法的情况。

3.乙方业绩考核每季度进行一次，考核结果将作为调整薪酬、晋升等的重要依据。

五、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。合同到期后，经双方协商一致，可以续签本合同。

六、违约责任

1.若乙方在合同履行过程中，因工作失误或疏忽导致公司损失，应承担相应的经济责任。

2.若乙方在业绩考核中未达到约定的目标，甲方有权根据考核结果进行相应处理，包括降低薪酬、调岗等。

3.若乙方在合同履行过程中严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（仓储主管）：_______________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（仓储主管）：___________________

鉴于甲乙双方同意并遵循公平公正的原则，为了明确乙方的岗位职责和工作目标，进一步规范双方的合作内容和责任分配，确保公司仓储运营的正常进行，经过友好协商，特此签订本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在担任仓储主管期间的工作目标、岗位职责及相关的绩效考核标准，以达成双赢局面。

二、工作内容及岗位职责

1.严格执行公司仓库管理规定及作业流程，合理安排库位布局和商品摆放，确保库存准确性。

2.负责仓库的日常运营和管理，包括但不限于货物的入库、出库、盘点、保管和配送等。

3.优化仓库管理流程，提高仓库运作效率，降低库存成本。

4.对仓库数据进行统计和分析，定期向上级领导汇报库存情况。

5.负责与采购、销售等部门的沟通协调，确保库存满足业务需求。

6.定期组织仓库员工培训，提高团队整体素质。

7.完成上级领导交办的其他任务。

三、工作目标及绩效考核标准

1.库存准确率：确保库存数据与实际货物相符，每月库存准确率不低于XX%。

2.发货及时率：确保订单发货及时，每月发货及时率不低于XX%。

3.成本控制：有效控制库存成本，降低呆滞物料比例。

4.客户满意度：根据客户需求不断优化服务流程，提高客户满意度。

5.团队建设：组织培训，提高团队整体素质和业务水平。

6.创新与改进：积极提出改进建议，优化仓库管理流程。

四、考核周期与奖惩机制