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职业信息分析专业人员劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意担任甲方职业信息分析专业人员，负责进行职业信息分析、职业规划、职业咨询等工作。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的办公场所，如需外出办公，需提前告知甲方。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪资待遇

1.工资：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的职位和表现确定。

2.补贴和福利：乙方享有甲方提供的交通补贴、通讯补贴等，具体数额和方式根据甲方规定执行。此外，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

2.住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

六、必威体育官网网址义务

1.必威体育官网网址内容：乙方在工作过程中接触到的甲方商业信息、客户资料等，均属于甲方的必威体育官网网址内容。

2.必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址期限为自签订本合同之日起至合同终止后两年。

3.违约责任：乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同变更和解除

1.合同变更：如需变更本合同，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.合同解除：如需解除本合同，乙方应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，甲方在收到辞职报告后，应按相关规定办理离职手续。如乙方违反合同约定提前离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

1.协商和调解：双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试友好协商和内部调解。

2.仲裁和诉讼：如协商和调解无果，双方可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止时间：本合同自乙方在甲方办理完离职手续之日起终止。

3.其他约定事项：双方可在此约定其他未尽事宜。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[合同起始日期]日起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[职位名称]岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

（二）甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

（三）乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。甲方可根据业务需要对乙方的工作时间进行调整。

（二）乙方享受国家规定的法定节假日及相应假期。如确因工作需要，甲方安排乙方加班的，甲方将按照国家规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬为：税前月工资[工资数额]，甲方每月[发薪日期]支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。乙方的工资将随着岗位调整而相应变化。

（二）甲方安排乙方加班的，加班费按照国家有关规定执行。

（三）乙方因工作原因造成工伤或患职业病的，甲方将按照国家规定为乙方申请工伤认定和职业病鉴定，并承担相应费用。因工负伤或患职业病期间，乙方享受停工留薪待遇，停工留薪期满后，甲方将根据乙方的劳动能力鉴定等级，按照国家规定安排乙方工作或支付相应补偿。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分社会保险费用。双方可另行约定缴纳社会保险费的具体数额。

（二）甲方将为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可另行约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

（二）甲方根据国家有关法律法规，建立和完善各项劳动安全卫生制度，并对乙方进行安全卫生教育