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乡村集体所有制企业劳动合同书范本6篇

篇1

第一章总则

第一条为确立企业与职工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本劳动合同。

第二条本合同适用于本企业所有职工，包括固定工、合同工、临时工等。

第三条企业与职工之间必须遵循国家法律法规的规定，坚持平等自愿、协商一致的原则，以书面形式订立劳动合同。

第二章劳动合同订立

第四条订立劳动合同前，双方应充分了解对方的实际情况，并明确告知对方在订立劳动合同后的权利和义务。

第五条劳动合同应以书面形式订立，合同内容应包括双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等条款。

第六条劳动合同订立后，双方应认真履行合同条款，共同维护合同的严肃性和稳定性。

第三章劳动合同变更和解除

第七条劳动合同变更时，双方应协商一致，并以书面形式订立变更协议。

第八条劳动合同解除时，双方应依照国家法律法规的规定，提前告知对方，并办理相关手续。

第九条双方协商解除劳动合同时，应明确解除原因、解除时间及双方的权利义务等。

第十条劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或企业规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十一条企业有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四章权利和义务

第十二条企业应依照国家法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

第十三条劳动者应遵守企业的规章制度，认真履行工作职责，服从企业管理，保守企业秘密。

第十四条企业应按时足额支付劳动者的工资报酬，不得随意拖欠或克扣。

第十五条劳动者应按时完成工作任务，不得无故旷工或迟到早退。

第十六条企业应按规定为劳动者缴纳社会保险费。

第十七条劳动者在合同期内，未经企业同意，不得擅自离职。

第五章违约责任

第十八条双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。给企业造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十九条劳动者违反合同约定解除劳动合同的，应按规定赔偿企业的损失。

第二十条企业违反合同约定解除劳动合同的，应按规定给予劳动者相应的赔偿。

第六章附则

第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

第二十二条本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX乡村集体所有制企业

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据生产工作需要，乙方同意在XX岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并提高职业技能。甲方根据生产需要，可调整乙方的工作岗位。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保证乙方在劳动过程中的安全与健康。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在乡村企业，乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方规定的工作标准完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。甲方应提供必要的安全生产设备、劳动防护用品等，并定期进行维护和更新。甲方应建立健全安全生产操作规程，并要求乙方严格遵守。

第五条：乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全生产操作规程，正确使用和维护安全生产设备、劳动防护用