企业员工入职合同书（含试用期）5篇.docxVIP

企业员工入职合同书（含试用期）5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事___工作，甲方因工作需要可对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作内容：___。

3.乙方的工作地点：___。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排。

2.甲方安排乙方的休息日和法定节假日：___。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：___。试用期工资为：___。

2.甲方于每月__日向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应服从甲方的安排办理相关手续。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，并协助乙方办理人身意外伤害保险。

5.甲方因工作需要可为乙方提供住宿条件。如乙方因故不能享受住宿条件，甲方可给予相应的住房补贴。

6.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。如甲方安排乙方加班，乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

7.乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按有关规定执行。甲方应协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定及享受工伤待遇的相关手续。

8.甲方因业务需要可为乙方提供餐费补贴，具体标准及支付方式由双方另行协商。

9.甲方可为乙方提供交通补贴，具体标准及支付方式由双方另行协商。

10.甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体标准及支付方式由双方另行协商。

11.乙方在试用期内的工资待遇按照甲方制定的试用期工资标准执行，试用期满后根据乙方的表现和工作能力进行调整。

12.甲方根据国家法定节假日安排乙方的休假时间，但应确保乙方的休息日和法定节假日不低于国家规定的最低标准。

13.甲方根据国家法律法规和自身实际情况为乙方缴纳社会保险费，并协助乙方办理相关手续。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。同时，甲方应协助乙方办理人身意外伤害保险等必要的保险手续，以保障乙方的权益。

14.在合同期内，甲方应按照国家规定安排乙方的年度带薪休假时间，并确保乙方的休息日和法定节假日不低于国家规定的最低标准。甲方应按照国家法律法规和自身实际情况为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

15.在合同期内，如甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间，应事先征得乙方的同意，并按照国家规定支付相应的加班费或延长工作时间报酬。同时，甲方应确保乙方的身体健康和安全，避免过度劳累和不良工作环境对乙方造成损害。

16.在合同期满后，如双方愿意继续合作，应重新签订劳动合同；如一方不再续签，应在合同期满前提前通知对方。在合同期满后，甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金或其他相关费用。

17.其他未尽事宜，可协商解决。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.甲方有权根据公司的规章制度对乙方的违纪行为进行处罚，具体处罚措施由公司规定执行。

2.乙方在合同期内应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。如违反公司规定或劳动纪律，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。具体处罚措施由公司规定执行。如因乙方的违纪行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内表现突出、成绩显著的，甲方可给予奖励。具体奖励办法由公司规定执行。奖励可包括但不限于：物质奖励、荣誉证书、加薪等。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。解除劳动合同的具体情形及程序按国家法律法规和公司规定执行。如因乙方的过错给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同书。

一、合同期限

1.试用期：自______年____月____日起