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员工没请假就不来上班的合同8篇

篇1

员工未请假缺勤处理协议

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

鉴于甲乙双方就乙方未请假缺勤行为的具体处理达成一致，为确保双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此签订本协议。

一、协议目的

本协议的签订旨在明确员工未请假缺勤的处理方式，确保公司的正常运营秩序，维护公司和员工的合法权益。

二、协议内容

1.乙方需严格遵守甲方的考勤制度，按照规定的上下班时间按时出勤。未经甲方允许或未经办理请假手续的情况下未按时出勤，视为未请假缺勤。

2.乙方未请假缺勤的，应按照甲方的相关规定处理。具体处理方式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停岗、解除劳动关系等。具体处理方式将根据乙方未请假缺勤的次数、原因、后果等综合因素决定。

3.本协议签订后，乙方需对自身的行为负责，提高职业操守和责任心，尽量避免未请假缺勤的情况发生。如因特殊情况无法按时出勤，应提前向甲方请假并办理相关手续。

4.甲方将定期对乙方的考勤情况进行统计和评估，对于长期表现良好的员工，甲方将给予相应的奖励和激励措施。

三、协议效力及期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为____年。协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。

四、违约责任

如乙方违反本协议约定，未请假缺勤的，甲方有权按照本协议及相关法律法规的规定处理。乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位盖章）：__________________________

法定代表人或授权代表（签字）：__________________________

日期：__________________________

乙方（员工签字）：__________________________

日期：__________________________

本协议旨在明确员工未请假缺勤的处理方式，保障公司和员工的合法权益。双方应共同遵守本协议的各项条款，共同维护公司的正常运营秩序。希望双方本着诚信、协作的原则，共同创造良好的工作环境和氛围。

篇2

员工出勤管理协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方为了共同维护良好的工作秩序，明确员工出勤管理相关事项，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方关于员工出勤管理的相关责任与义务，确保双方权益，规范员工行为，维持正常的工作秩序。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的规定，严格遵守出勤时间，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方因故不能按时出勤的，应提前向甲方请假，并说明理由及请假时间。

3.乙方未请假或请假未获批准而不来上班的，视为旷工。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的出勤时间和休息时间。

三、考勤管理

1.甲方将建立考勤制度，对乙方出勤情况进行记录。

2.乙方应妥善保管考勤记录，如有异议，应及时向甲方提出。

3.考勤记录作为甲方对乙方进行考核和奖惩的重要依据。

四、请假制度

1.乙方因私事需要请假的，应提前向甲方提出申请。

2.请假应填写请假条，注明请假事由、时间及联系方式。

3.乙方请假期间，甲方有权安排其他员工承担相应工作。

4.请假事由及时间经甲方批准后生效，未经批准擅自不来上班的，视为旷工。

五、旷工处理

1.乙方未请假或请假未获批准而不来上班的，视为旷工。

2.旷工期间，甲方有权扣除乙方相应工资及福利待遇。

3.连续旷工超过一定时间的（具体天数根据甲方规定），甲方有权解除劳动合同。

六、违约责任

1.乙方未按本协议约定履行出勤义务的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.因乙方旷工给甲方造成重大损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、协议期限及终止