公司员工培训需求调研问卷模板(完整版) .pdfVIP

部门调研问卷

姓名性别

职务任职年限

部门名称部门人数

部门核心职责

部门及个人目标

1、2020年您部门的工作目标是：

2、2020年个人职业发展目标是：

1、

3、实现上述目标最重

2、

要的3项因素是：

3、

1、

4、实现上述目标最主

2、

要的3个障碍是：

3、

管理现状

□公司没有成型的企业文化

□公司制度执行中常有转弯、变形、打折扣现象

□执行力欠缺

□干部管理能力，管理技巧，管理方法，工作效率不高

□部门之间协调配合不畅，有相互扯皮，推诿责任现象

□团队凝聚力差，员工心态不好，状态不佳

5、你认为当前主要存□产品质量不高，产品合格率较低，生产成本较高

在的管理问题有哪

些？□营销团队打造难，销售任务完成不佳

□客户服务不到位，得罪客户，流失客户，损失营业额

□新产品研发慢，跟不上市场需求的变化

□人才涌现慢，缺乏合格的管理干部

□员工成长慢，跟不上公司的发展速度

□人力资源发展瓶颈，绩效考核不完善或作用不大

□其他：

培训现状

6、您认为公司是否有必要对员工进行系统性的培训？

□有必要□较必要□不太必要□不必要

7、您认为培训能否为企业的生存与发展作出贡献？

□能□有可能□不太可能□不可能

8、您认为培训对自己职业发展的作用？

□很大□较大□不太大□不大

9、你是否赞同培训是对自己的一项投资？

□非常赞同□赞同□不太赞同□不赞同

10、你是否渴望在工作中获得培训的机会？

□非常渴望□较渴望□无所谓□不希望

11、你认为公司的培训计划是否符合公司现实与发展的需要？

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