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会计人员竞业限制协议专业
一、协议目的
竞业限制协议是为了保护公司的商业秘密和经济利益，约束
离职的会计人员在离开公司后一定期限内不从事与公司业务竞争
的活动，以避免他们向竞争对手泄露公司的商业机密或利用公司
的商业机密从事不正当竞争，以维护公司的合法权益。
二、协议内容
1.协议范围
本协议适用于离职的会计人员，包括正式员工、临时工、实
习生等。
2.竞业限制期限
离职的会计人员在离开公司后一定期限内不得从事与公司核
心业务直接竞争的活动。竞业限制期限为自离职之日起一年。离
职人员应当全面履行竞业限制义务，不得以任何方式违反该协
议。
3.竞业限制内容
离职的会计人员在竞业限制期间不得从事以下行为：
(1)效仿公司商业模式、经营模式，从事与公司业务直接竞争
的活动；
(2)从事与公司业务有重叠的活动，如会计咨询、审计、财务
咨询等；
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(3)利用公司的商业机密、商业秘密、客户资源等从事与公司
业务相竞争的活动；
(4)诱导公司员工离职并加入竞争对手，或与之合作从事与公
司业务相竞争的活动；
(5)以任何方式泄露公司的商业机密、商业秘密给竞争对手或
其他同行。
4.竞业限制义务
离职的会计人员应当履行竞业限制义务，包括但不限于以下
内容：
(1)保守公司的商业机密和商业秘密，不得泄露或使用给竞争
对手或其他同行；
(2)不得以任何方式损害公司的商誉、声誉；
(3)不得从事与公司业务直接竞争的活动；
(4)如离职人员违反竞业限制义务，应承担违约责任，公司有
权向其追偿损失。
5.违约责任
离职的会计人员如违反竞业限制协议，应承担违约责任，包
括公司有权要求其停止违反行为、赔偿公司损失等。
6.争议解决
本协议的解释、有效性、履行和争议解决均适用中华人民共
和国的相关法律法规。任何争议应当友好协商解决，协商不成
的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
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三、协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，并在离职人员离开公司
时交付给离职人员。协议一式两份，双方各执一份。
以上是对会计人员竞业限制协议的内容进行了详细的阐述。
在实际操作中，根据具体情况可以进行相应的调整和补充，以更
好地保护公司的利益和确保员工的合法权益。同时，此协议的合
法性和有效性需遵守相关法律法规的规定。
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