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公司全员居家管理制度

第一章总则

为规范公司全员居家管理，提高员工居家办公效率，确保公司运营顺畅，制定本制度。

第二章适用范围

本制度适用于公司全体员工，在疫情期间或特殊原因下实行居家办公的工作人员。

第三章居家条件

1.员工在家办公需具备良好的办公环境，包括宽敞明亮的办公空间、舒适的办公桌椅、稳

定的网络及充足的网络带宽。

2.员工在家办公需要有各项必备设备，如电脑、耳机、打印机、电话等。

3.员工需保持居家办公区域的整洁，保持环境卫生。

第四章工作时间

1.员工在家办公需按照公司规定的工作时间安排进行，严格遵守工作时间表。

2.员工在家办公需保持良好的作息习惯，合理安排工作时间和休息时间。

3.员工需保持联络畅通，及时回复邮件和电话。

第五章工作安排

1.员工需按时完成上级安排的工作任务，确保工作质量和效率。

2.员工需要定期向上级报告工作进展，及时汇报工作问题和困难。

3.员工需要与团队成员保持有效沟通，协作完成团队任务。

第六章工作纪律

1.员工需遵守公司规定的各项工作纪律，不得迟到早退、旷工旷点。

2.员工需遵守公司的机密保护规定，保护公司的商业秘密和客户信息。

3.员工需遵守公司的网络安全规定，不得在工作设备上浏览非法网站或下载非法软件。

第七章绩效考核

1.员工在家办公期间的绩效考核将以工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面进行

评价。

2.员工需按时提交工作报告和工作成果，作为绩效考核的依据。

3.绩效考核结果将影响员工的晋升、加薪和奖惩等。

第八章福利待遇

1.公司将为在家办公的员工提供相应的福利待遇，包括工作设备及相关补贴。

2.公司将定期组织线上团建活动，增强团队凝聚力。

3.公司将根据员工的工作表现给予嘉奖和奖金。

第九章附件

1.居家办公流程图

2.居家办公工作任务分配表

3.居家办公绩效考核标准

4.公司员工居家管理制度守则

第十章其他

1.本制度经公司领导班子会议讨论通过，自颁布之日起正式执行。

2.本制度解释权由公司人力资源部负责。

以上制度为公司全员居家管理制度的主要内容，希望所有员工严格遵守，并能有效履行公

司的工作任务，保持高效地工作状态。祝愿公司的每一位员工在家办公期间能够保持积极

的工作态度，共同守护公司的利益和发展。