深圳市全日制用工劳动合同范本8篇.docx

深圳市全日制用工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作内容，具体岗位及职责以甲方正式发布的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为深圳市，具体地点以甲方正式发布的岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额根据乙方的岗位及职务确定，具体以甲方正式发布的薪酬体系为准。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理制度调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生操作规程。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利，具体福利以甲方正式发布的规章制度为准。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方有权根据其生产经营状况、管理需要以及乙方的工作表现，依法制定相关规章制度。甲方制定的规章制度可作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。如因乙方严重违反规章制度给甲方造成损失的，甲方可依法要求乙方承担赔偿责任。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应当采用书面形式。变更后的合同文本视为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的情形致使本合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的情形致使本合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月_