树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施.doc

树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施

一、存在问题

1.追求短期政绩，忽视长期可持续发展。一些地方和部门为了追求一时的政绩，常常采取急功近利的做法，忽视了长期的可持续发展，忽视了对人民群众长远利益的考虑。表现在地方政府过于注重GDP增长速度，忽视了环境保护、资源可持续利用等方面的问题；一些企业为了迎合上级的考核指标，采取了不合理的生产方式，对环境和资源造成了长期的危害。

2.政绩观偏向于形式主义。一些干部在工作中过于注重表面功夫，追求政绩的形式，而忽视了实质和效果。表现在一些工作只是追求完成任务的数量，而没有关注工作的质量和实效；一些干部只是关注政绩的外在表现，而没有深入了解和解决问题的根源。

3.效果评价不够客观和科学。评价政绩是非常重要的，但是目前一些评价指标不够客观和科学，容易引导干部在工作中追求政绩的表面功夫，而不是真正解决问题和提高工作效率。如一些地方只是追求GDP的绝对增长速度，而没有考虑环境承载能力和人民群众的生活水平。

二、整改措施

1.建立健全长期可持续发展的政绩评价体系。政绩评价不仅要考虑眼前的结果，更要考虑长远的可持续发展。要建立健全评价指标，不仅包括经济增长速度，还要考虑环境保护、资源利用效率、人民群众的生活水平等因素，真正体现工作的全面成效。

2.加强对干部政绩观念的教育和引导。要对广大干部进行政绩观念的教育和引导，要宣传正确的政绩观念，明确政绩观的内涵，引导广大干部在工作中注重实效和长远发展。

3.建立健全考核机制，激励干部追求真功实绩。要建立健全的考核机制，对工作成效进行客观和科学的评价，给予真正有实效的干部应有的奖励和荣誉，树立正确的榜样。

4.加强对政府和企业的监督和约束。要加强对政府和企业的监督和约束，使他们的政绩追求在合理范围内，不损害长期可持续发展。

5.坚持问题导向，注重工作质量和实效。要坚持问题导向，注重工作质量和实效，解决问题的根源，真正提高工作成效。

6.加强舆论监督和公众参与。要加强舆论监督，公开政绩评价的标准和结果，让公众参与政绩评价，监督政府和干部工作。

三、效果评价

通过以上整改措施的实施，相信能够有效解决目前存在的政绩观方面的问题。建立健全长期可持续发展的政绩评价体系，不仅可以促进经济的健康发展，还可以提高环境质量、提高人民群众的生活水平。加强对干部政绩观念的教育和引导，能够在根源上解决政绩观念的偏差问题。建立健全考核机制，能够激励干部追求真功实绩，提高工作成效。加强对政府和企业的监督和约束，可以有效防止政绩观念的走偏。坚持问题导向，注重工作质量和实效，能够让我们的工作更加扎实。加强舆论监督和公众参与，更能保证政绩观念的正确性和实效性。相信通过以上整改措施的实施，我们能够树立和践行正确政绩观，为社会主义现代化建设贡献更大的力量。