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续签劳动合同的意向书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意续签劳动合同。现就有关事项达成如下意向书：

本次劳动合同续签，是在双方自愿的基础上，根据甲方业务发展和乙方工作表现，经过协商一致后达成的决定。续签后的劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工作内容及要求等，将根据甲方实际需求和乙方工作能力进行调整，并明确写入新的劳动合同中。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应提供必要的工作场所和设备，确保乙方的正常工作。

2.甲方应根据乙方的岗位职责，提供相应的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

3.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。

4.甲方应按时支付乙方的工资报酬，工资标准不得低于当地最低工资标准。

5.甲方应对乙方的工作表现进行客观公正的评价，并提供相应的晋升机会。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业技能和素质。

3.乙方应按照国家和地方的相关法律法规，享受应有的社会保险待遇。

4.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理。

三、劳动合同的变更和解除

（一）在合同期内，甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同应书面签订，并报劳动行政部门备案。

（二）在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应提前书面通知对方，并报劳动行政部门备案。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的。

（五）在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（六）双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同应书面签订，并报劳动行政部门备案。

四、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）乙方在签订本合同时，应向甲方提供真实的身份证明和资质证明等相关材料，并保证材料的真实性、合法性和有效性。如因提供虚假材料而导致的任何法律后果，由乙方自行承担责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，乙方在甲方的岗位上已经工作了一定的时间，双方的合作非常愉快，因此甲方有意与乙方续签劳动合同。为了表达甲方的诚意，特向乙方提交此续签劳动合同的意向书。

1.合同编号：_________

2.合同名称：_________

3.签约双方：甲方：_________；乙方：_________

4.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

5.工作地点：_________

6.岗位职责：_________

1.工资待遇：甲方将按照乙方的岗位和表现，给予乙方相应的工资待遇，具体数值将在正式合同中详细讨论。

2.岗位职责：乙方在合同期间内，应按照甲方的要求，认真履行岗位